一个字“怼”，惯得毛病，领导也不行；
一个官调子十足的上司，对于这种顽固不化的上司，就得狠命的去怼他！
这不是性子急的问题，而是以自我为中心，自以为是的表现，听一句就知道结尾，看一眼就知道全部，不明就里就发表观点的人，一切以自己的经验和推断为依据，这种人就像日本人，你越尊敬他，你越退让，他就越过分。
对付这种人的唯一办法就得干他，就像日本人只服美国人一样，因为被美国人干过，他不接受那就走人，总之这种领导不好相处的。
我的老板就这样、
忍无可忍，无须再忍，怼他两次，让他知道你也不是好惹的
像昀大侠这么有能力的人，怼就对了。用实力堵住他的嘴。
还是要找何时的机会把自己的想法说出来
做人当如平头哥：不服就干。
急性子一般都比较直接，说话的时候不怎么考虑别人的感受，不过说完了也就好了，没什么坏心思。如果改变不了现状，还是慢慢适应吧，习惯就好。
这样的人你迎合不了的。他估计是心理有点问题，或者是家里没地位在公司摆威风。