新来的对老员工指指点点，那肯定会被叼被孤立的。不管他说的对不对。只能说他情商不够。
文化融合的矛盾，要么同事走，要么组长走，预计同事走的可能性更高，现有的工作环境已经有了既定的氛围与文化，强龙不压地头蛇，何况仅仅是个普通级别的工程师，说得好听点叫直来直去，换种说法也可以说是固执己见。
前面各位的看法不敢苟同，都是些什么人啊， 一定要少数服从多数，不看对错只看站位，看情商，看人情么？老实说我最近也遇到类似事件了，我也是设计师，经常遇到这些事，我们加班加点赶工期把设计交出来了，错漏了几个孔，需要现场加工一下都借口众多。凭什么要给老油条面子，能力不见得多强，自抬身价嘴里说的自己多了不起，多不容易，恶心。
xsh9051 发表于 2018-11-14 15:26
前面各位的看法不敢苟同，都是些什么人啊， 一定要少数服从多数，不看对错只看站位，看情商，看人情么？老 ...
我同意你的看法。清水池塘不养鱼啊。
专业酱油男 发表于 2018-11-14 15:05
文化融合的矛盾，要么同事走，要么组长走，预计同事走的可能性更高，现有的工作环境已经有了既定的氛围与文 ...
你又怎知是固执已见？你可真是人如其名啊。
什么样的领导就有什么样的氛围，同时也会有什么样的员工。适者生存。
大家都在一家企业工作，需要的是精诚合作，闹矛盾了就是涉及到利益了
人不是机器不是程序，哪来的绝对的对错。一个人可以对自己高标准高要求，要是拿自己的标准去要求别人，那就是活在梦里了。就算权力再大也要讲究沟通方式吧，如题所说的估计还没什么权力。
推测下乙方的内心想法：1、老子在这上班就是混混日子的，你想表现别带上我 2、你牛你自己去解决问题啊，我看着就好 3、TM又不是你发我工资，你在我面前装什么最屌的 4、再在我面前嘚瑟小心老子揍你5、看这傻X能在这里做几天
如果自己菱角太大，太过锋利，去哪儿都不好相处，男人何必为难男人，除非他是你的竞争对手！
楼主说的是你自己把，哈哈哈， 感觉跑路吧，在那个圈子是活不下去的，别人和你的想法都不一样