一个人的突出必定会影响其他人的利益，如果关系处理的不好肯定别人不会与你合作，消极怠工可能是能力的问题，也可能是觉得老板给这么多钱就这样的做事，你操老板那样的心管老板才管的事让人家多做事没多拿钱不恨死你才怪
改变不了世界就让世界改变你
公司的大环境是鸟样子，众人皆醉，你一小工程师能改变什么!
找个好平台，才能干一番事。
先有伯乐，才有千里马！
鬼谷子：无以人之所不欲，而强之于人；无以人之所不知，而教之于人。
孟子曰：人之忌，在好为人师
觉悟高的人毕竟还是少的
情商比智商重要，做人比做事重要。
直来直去还没被领导打压、同事排挤的，要么是后台够硬，再不爽的人也得憋着；要么是能力碾压，再不爽也得靠他喝汤。
yzhflypig 发表于 2018-11-14 10:44
我看你文中就说他对一些人说了重话啊。你要车间的人跟你合作，想快点完成项目这是不可置疑的，但你作为一 ...
说实话，我倒觉是工程师是想做事，但公司下面确实有一些人老油条，欺生，不配合。
xxxxxxx、、、 发表于 2018-11-14 10:45
做人比做事重要。
是的，你说的对，做人是一门学问。
只有快乐 发表于 2018-11-14 10:46
现在的工作都离不开协作，这里就是需要情商的问题了。具体情况只能具体分析，笼统的描述看不到真正的原因。
有一些干得久的员工是老油条，我觉得很多公司都有这种情况吧？
xueqingchao 发表于 2018-11-14 10:55
人，什么时候都不要操别人的心，在公司更甚！
每个人都要活下去，养家糊口，你拆别人的台，不给别人脸 ...
这话说的，照你这么说人都在混吗？难道就不用上进了吗？