jiangdayuan 发表于 2018-9-7 09:00
首先我说这个人的SW水平只是在初级阶段，但是其画图能力不行并不代表他真没水平，这种人如果真的有思想，跟 ...
做人还是谦虚的好，不管多有水平，年纪多大，不能倚老卖老，顽固不化。
精彩
fancy315 发表于 2018-9-7 07:47
在我看来，常常说“我以前在某某企业如何如何的”一般职业生涯已经在走下坡路了。见过很多这样的人，目前 ...
警醒啊，已经在下坡了，看来我要赶紧刹车了
说点实际的吧，这人要价这么多，老板竟然相信他，愿意高价聘请，说明这人比较会向老板推销自己，这点值得学习，毕竟打工就是为了赚钱，大家都是来赚钱的，不是为了做事的:lol:lol:lol像楼主这样的公司很多，楼主这样的心态也很正常，毕竟现在的年轻人都会看书上网学习，不像过去一定要拜师学艺，一定要找个师傅，能够互相学习最好，合不来就拉倒。一般公司聘请老工程师都会安排一些年轻人配合画图，现在的绘图软件一年一更新，内容越来越多，老工程师都去学画图去了，设计还怎么搞
没有进行技术面试就到职工作，这也太不够严谨了吧！人家千里迢迢到贵公司，肯定要造势声张，至于能力行不行肯定会这么快暴露出来，说不定人家在东莞才7500，现在15000做满三个月也比东莞做半年了。连薪资待遇都是到职之后才确定的，感觉双方都不够严谨。大侠你们公司在哪啊？内地能开15000工资已经很不错了。
别说我之前也遇见过一个类似的不过剧情没这么错综复杂 是老板之前招了一个985毕业的 在国企干了两年（几个人的非标公司 招个985不容易）老板很器重他出门见客户肯定带着 后来让他做一个点焊用的工装模板 花了一周时间 啥都没画出来 最狗血的是 老板找他谈话问他擅长什么之前在国企工作内容 他回答：如果你批一笔经费 让我们部门出去聚一聚 玩一玩我很擅长 以前我就干这个。。。。。。。。。。。
什么人都有的，包容。
看完了全文。A是忽悠级别水平。到一个陌生地方。最好你要能独立搞定出图前的一切。其他部门的沟通，只要你有料，都可以搞定。
LZ私信一下我，你们的行业和产品。我对能给到20K的工作还是有兴趣，行业对的话。我可以领导你。
说白了他就是这种人，执拗好面子就是他的标签，你要偏跟他杠那到最后你只能一个字服，他本人也可能觉得自己错了，但就是嘴上不松口，有个这样的活宝，有些大家都不愿意出面找老板谈的事说不定他就能干得出来；以前遇到个这样的活宝，让他设计个碰焊机的工装，结果装上去把焊头都挡住了，还跟装机师傅吵了起来，还说自己零件没问题，让装机师傅把焊头切掉，哈哈哈，现在想起来都笑
突然想到，这人以前是当老板的吧？小公司老板，实际不会设计，但总是对设计人员指手画脚，就以为自己是高手，能吹，也敢要工资。这是把自己公司搞破产了外出求职的吧