我就是这种低端技术员啊，不知道该怎么办？
LIUYASHAN 发表于 2018-3-19 16:28
中国人都那么辛苦，普通人还想生二胎都是猪
你应该一个孩子都别要
知识上不断的学习，能学多少学多少，不会的再慢慢啃，
项目上多参与积累经验，以后面试也有“谈资”，
地区上打破束缚，选择产业强大的城市拼搏，窝在四五线城市，家里没关系再努力也是白搭，
诚信做人，构建良好的人际关系网，加上自身的能力，自然到哪里都有位置，
先得有心，有向上的心是主要，其次是努力和积累，心比天高，努力比纸薄也不行，然后是方向选择，根据自身实际制订进攻路线，不抱怨不放弃坚持到底。
-----做过许多年的低端工程师，工资一度不够温饱，也曾听着“我的未来不是梦”彷徨过，只想和兄弟们说，生活把你强奸的时候，不要默默忍受，一往无前是我们机械人的品质，那些讽刺挖苦还有饥饿，都是宝贵的财富，激励我们前行。
在我的理解中工程师是一个做机械的人的算是比较牛的一个职称了，
并不是每个画画图，聊聊天混混工资的人都能称作工程师。
工资没工人高，我觉得肯定是有原因的。
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我也想当工程师，而不是现在这样被称作工程师，但是实际啥都不会的假工程、、:Q
欧有同感，我所在单位就是这样的。车间工人工资比技术人员少的持平，高的要多3倍（包工，付出多）。
存在一个现象车间的工人工资比工程师还高，工程师工作都没积极性
我厂倒挂现象严重，管理混乱，真不知领导怎么想的，可能领导认为走了就走了，再招就是了
拿工程师和工人比是田忌赛马，两者没有可比性。首先，工程师刚毕业到企业，半年之内工资拿的再低企业都是亏本的。企业要付出返工，浪费材料，等等高成本来培养，工程师都是用钱堆出来的。工程师要先想着让自己值钱才谈高薪。其次，拿高薪的工人大多数都是干了很多年的熟手，有无可替代的特性。换句话来说你的工资是你自己给的，不是老板给的。欲练神功，必先自宫。想拿高薪，先得用功！
上一个公司就是这样，厂子不设计产品，大多数外协。
结果就是没你工程师，几个技术员商量也能干下来，就算干不下来，多个工程师也没什么用。
但是要是没有工人你工程师不能也不会干工人的活。
其实也侧面反应工程是个职称是靠关系混年限得到的，没什么真本事。
生孩子！