http://www.cmiw.cn/article-315927-1.html参见论坛里的文章
打铁还需自身硬，练就本来哪里都吃香的。
这个现象很正常，首先目前国内扩招，刚毕业的本科生含金量到底有多大？人家有些员工在企业里呆的久了，就能实际解决问题，他有实践有理论评什么比工程师拿的低？能拿高工资的员工肯定是脑子灵活悟性好，不代表他没有私下里在学习。我以前的部长江西人，中专生毕业出来搞机加工的，他自学PLC编程,单片机，两年日语3级，从技术员干到了部长。其次员工在企业随着时间的推移里是贬值的，工程师是升值的，几年后工程师普遍比员工工资高。所以如果工程师比员工工资拿的低，要考虑下是不是自己不够努力。毕竟工资是由市场来决定的。
现在的人就是好高骛远!很多学校刚毕业的满满自信，非XX工资待遇不去！然而你问题能做什么？他缺一脸茫然！
现在的企业也很浮夸！明明一个画图员标榜为设计！明明写工艺图标打印员的标榜为工程师！（其实他的工艺无非就是1下料，2车，3铣没有具体工艺，全靠工人自己掌握）等等，然而员工都信了！！！
到处在浏览招聘网页，发现别人要求的太高了，要求不高的工资和这一样！:lol
比工程师工资还高的应该是工匠了，不是别的，说明有超过工程师的能力了
我觉得工人工资比工程师高是很正常的，但也只是少数，毕竟工人还搭上了自己的时间、精力和身体健康，每天都是高强度的作业，薪资不高，对得起人家嘛
老鹰 发表于 2018-3-19 16:07
文员工资上万，估计就是和老板有关系了～
怕是关系还不简单
我们公司就是这种情况，装配调试工人工资比工程师高。主要是工人加班多，如果都不不加班的话工程师比工人高。而且有的工程师设计的比较烂，导致装配工人很忙，所以加班自然就多，工资比工程师多不少。
我觉得，工人工资比工程师高的情况，一般是工人劳动强度大，而且可能有副作用（比如焊工），工作时间长，而这里的工程师一般都是一般水平，街上一大把的那种，属于那种你辞职公司都无所谓的工程师，或者工作比较简单比较容易被人取代位置的才会有这样的烦恼。一般上到主管级别或者你对公司有明显作用的情况下，一般不会出现工人工资比你高的情况的。
做自动化的操作工
一个人原先一人1组机床也就是2台，8小时，白班夜班对调的干，一个月8000
上了自动化后，猛的一个人看8组，8小时不停，拿2万多，轻松点的，人家一个19岁的姑娘，看4组，一个月轻轻松松破万
但是这只能说这种情况证明了“多劳多得”的观念，而不是读书无用论
任何宣传读书无用论，还不如干XXX的这种反智主义说到底了就是思想的不成熟