五险一金汇缴明细：
个人应缴部分：? 单位应缴部分：?
养老保险金： 495.71 (8%) 1177.30 (19%)
医疗保险金： 123.93 (2%) 557.67 (9%)
失业保险金： 30.98 (0.5%) 30.98 (0.5%)
基本住房公积金： 495.71 (8%) 495.71 (8%)
补充住房公积金： 0.00 (0%) 0.00 (0%)
工伤保险金： 24.79 (0.4%)
生育保险金：♀ 30.98 (0.5%)
共计支出： 1146.33 2317.43
扣除四金后月薪： 5050.00 ?
个人所得税： 50.00
税后月薪： 5000.00 ?
什么也不交的s私人单位里拿5000就是5000
意可机电 发表于 2018-1-11 12:06
五险一金汇缴明细：
个人应缴部分：? 单位应缴部分：?
养老保险金： 495.71 (8%) 1177.30 (19%)
看来拿到手5000的话，公司支出应该是8500左右。
按工资标准交社保公积金的情况
我在苏州工业园区10年工作经验，目前在职，交的园区甲类公积金（即五险一金）
现在个人部分交基数（税前工资加当月奖金）的19.5%，单位交基数的28%，这个基数是可以每个月不一样的，年终奖发的那个月公积金也会变多
我现在每个月的住房公积金大概等于基数的30%（因为是甲类，乙类是固定的16%），甲类住房公积金这块每年减0.5%，据说最终目的要和乙类一样
注：我这是普遍的情况，不排除有个例
2017年河北社保五险一金缴纳比例
一、养老保险缴费比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
二、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
三、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。
四、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
五、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
六、河北部分城市五险一金缴纳比例
【石家庄】
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，8%，个人，2%
工伤保险：单位，1%，个人不用缴费
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费
住房公积金：单位，11%，个人，7%
【秦皇岛】
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位6.5%，个人2%
生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用
工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用
失业保险：单位2%，个人1%
【唐山】
养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%
医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%
失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费
住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
绝对没有！
那得看公积金的缴存比例和基数来看的，但是也很难达到扣除一半的五险一金，到手一半的工资
看出来企业税赋还是 比较高，不管是1万2还是八九千，都不低呀，企业负担重是客观存在的事实！
话说外企绝对正规，按实际工资交险金，扣税，支付加班费。私企这么做的绝对很少很少。