马上初入职场了，希望能坚定不移的走下去，而且好好学习
本帖最后由 jary亦风 于 2016-12-23 14:14 编辑
像我这样毕业快五年了，前两年作死的玩，跑了十几个城市尝过N种美食，见过N种风景!前年低准备静心认真生活，so去年开始做我的专业所学机械（当时真是啥也不知道）。去年上半年真汽车配件厂学会数控（主要是数控冲）、钣金（剪板，折弯），下半年去了钢构做下料（真是安全系数极低的行业）;今年上半在粮食干燥机前两个月学会熟练使用cad而后立下军令状做生产车间主任（如果做不好卷铺盖滚蛋还没工资包括我前一个月的工资），到10月份工资涨到6000+职位是生产副部长(然后我就辞职了)，我所在的是N线小城；现在转到一家叉车厂做工艺，用了一个月从一点不到熟练使用sw，creo3.0，同时也在翻看以前的书籍，最近准备在年底完成我自己设计的叉车！越是学越是觉得时间紧，望前辈指点一二。:loveliness:
刚毕业那会真的太重要了，如果顺的话，接下来都很顺，如果不顺，很可能这辈子也就不行了。
如果到社区来招聘，应该早就找到了吧。如果工资低，单位最好招潜力股，需要慧眼和伯乐，如果工资高就直接招绩优股。
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如果不是薪资待遇不匹配的问题的话，可以试试换一个招聘渠道，当然这些一般都是人事部的事情
招个能力强的人，不如招个能力还可以，对公司有忠诚度的人。
你要求高，说明来的人也非凡人。
能对公司持续付出可能也比较难~
那就招几个助理工程师，3个臭皮匠顶个诸葛亮。
未来第一站 发表于 2016-12-23 11:30
适合初入职场的新人好好品味！不要误了大好年华！
希望对论坛里刚踏入职场或即将踏入职场的新人有一些警示和帮助
机械行业里面出来个人才你知道得多少时间成本和金钱成本吗？？？？？？
你肯定不知道。
说一个飞行员是一个等重量的金人培养出来的你肯定听说过。
机械行业人才虽然不能和飞行员比，但我这样说是表明培养一个人材是多么的不容易。
别个单位花若干年精力培养的人才哪个单位不当成宝贝。会被你们轻易地挖走？
特别是你们老板还不想出血。
不要自欺欺人了，便宜没好货，好货不便宜。
宝马就是贵，夏利就是便宜。想花夏利的钱坐宝马？你们咋想的呢？
就你们这智商不用做生意，你们都能发明电灯了。
卖专利吧。