湖北武汉 从事非标自动化设备及振动设计制造销售的公司，公司去年成立！总公司江苏，业务增长幅度还可以，工资比武汉当地相对高不少！
东莞 非标设计 上半年好像很忙，自己从2月底到现在做了三台机，调试好那种，但是有两台属于研发机器，还没有订单，想走了，感觉很烦，老板什么都想做，各行各业的非标机都拿回来做方案，心累，工资又不高
浙江宁波，做航天航空件的加工，目前稳定。员工人数和待遇不变。
1.陕西 汉中，发展趋势走高精尖路线，在走下坡路
2.产品属于消耗品，销售不理想，但还能生存，利润还行，能生存。销售情况较去年同期减少10%。
3.员工人数基本不变，有进有出，基本恒定。工资不咋地，一直发不全，工资每月定扣30%恒定。
4.转型升级的路还长，大方向还没有确定。
5.刀具行业
下半年行业还是不景气，但是在小环境下还是有一些企业每周上七天的情况，产品多的干不过来。就个人简单了解，国内刀具企业的知识储备严重不足，设计人员，工艺人员，机加人员，热处理等都存在许多问题，对刀具的基本原理搞不清楚，稀里糊涂的设计，照抄国外刀具有时候都不知道为什么。说句大实话，在企业一线的大多都是一般大学生，理论基础太差（自己也是一头），大多数又没有进取心，造成企业里老师傅退休，许多东西断层隔代，不会干了。哎，作为一名85后，感觉我们这一代人都有些浮躁了，懒惰了，感觉在企业里一代不如一代（有些方面确实进步了，但好多该有的随风而去了）。不说了，还是老老实实搬砖吧。
苏州 非标自动化
1.有订单做多数外资企业
2.公司一直在招人，待遇还好吧
并没有感觉有什么影响
1，深圳，锂电相关非标设备，
2、目前没有订单，主要依靠其他成熟产品支撑，
3、员工流动性大，来来走走，工资没升也没降，
4、目前对原先的产品进行修改升级，其他比较闲；
接触的行业比较多，整体上感觉中国的很多行业产能过剩，化解过剩的产能由不能使过多人员丢失工作岗位是个矛盾。
377215259 发表于 2016-7-26 11:47
苏州 非标自动化
1.有订单做多数外资企业
2.公司一直在招人，待遇还好吧
兄弟，苏州哪里的？公司是否还要机械设计人员
江苏无锡钢结构，这两个月惨淡的，没多少活做，开始降薪了
板材加工设备企业，上半年出货量就两台，下半年貌似订单多了，产品质量也提高了，目前正处于天天加班状态，累死了，新产品要定型，批量生产，单元下半年效益提高，给点福利吧