反过来，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作机会，能拿到更多的薪水，权衡利弊之后，发现跳槽最有利于自己的发展，你会不会说我忠于公司，坚守公司？
首先这个条件假设就是错误的，世界上每个人都是有价值的.
老板觉得你对于他没价值了，其实你还是有价值的
老板不应该谴责员工，员工也不应该骂老板，摒弃这些负面不良情绪才能健康长远发展.
当然社会上有形形色色的人，所以找工作和招聘时要注意挑选，网易遇到只能尽早避之
本帖最后由 杨善梅 于 2016-6-29 12:56 编辑
313319402 发表于 2016-6-29 11:32
反过来，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作机会，能拿到更多的薪水，权衡利弊之后，发现跳槽最有 ...
跳槽是肯定的，但是有时没准跳到下一家做事，下一家的老板还有可能又是一个骗子，想当年我就是冲着四联老板的那点工资而去。。。。。一句话，跳槽就得跳行远一点，最好是上家距离五十公里以上，否则就会成为一句空话。
良禽择木而栖，良臣择主而事。有看你是不是良臣？
我们公司是1个100人不到的公司，应该算小公司了，但我们的核心价值观是long-term thinking，和客户或者供应商合作不会只追求眼前的利益，
自己在工作中做事原则要做长远受益的事
在接代加工业务时，我们要求看客户所在的行业是否有前景，我们看中未来3-5年甚至10年的发展，我们要帮助客户或者供应商成长
杨善梅 发表于 2016-6-24 15:15
想当年我在慈溪四联齿轮厂上班时，就曾遭遇过这事，那个马老板也确实是这样待我的，在当时来说，他老 ...
杨大侠，好厉害。
however1241 发表于 2016-6-30 08:19
杨大侠，好厉害。
不是我厉害，我只是就事论事，将当年的亲身经历写出来，留给我们的后辈们，希望他（她）走出校门找工作或是中途换工作跳槽时，一定要擦亮眼睛，尽量避免遭受黑心小老板的蒙骗。
通病
;P当公司没有价值的时候员工也会无情的辞职，本来就没什么大不了的，说难听的就是互相利用，说好听点就是合作，需要那么矫情么？食物（利益）是皮，文化和所谓的人情是毛，有毛看起来光鲜点，无毛也还可以活的不错，无皮就没法活了
这种事很多啊，现实是这样的。