杨善梅 发表于 2016-6-24 15:15
想当年我在慈溪四联齿轮厂上班时，就曾遭遇过这事，那个马老板也确实是这样待我的，在当时来说，他老 ...
这种老板杆不长久
准确来说是无法再合作了，当老板要搞项目时就需要项目人员，当老板一门心思想做过手生意时，项目人员就没有价值了
普通的玩家 发表于 2016-6-26 17:15
感觉这个问题有点像，结了婚（有契约关系）没有感情（价值）了，离不离？遇到更喜欢（有价值）的了，离不离 ...
无论是家庭还是工作中，解决问题才是关键，逃避问题将一直被问题包围着，离不离不知道，工作嘛，离开想明白了，那就走好了
作为一个90后，出来工作三年，资历尚浅，看到鹰大说起这个话题，本来还想说说什么劣币驱良币，什么为了良性循环，老板这么做是应该的，这无关道德等等。可是在看了杨师傅的经历后，真觉着自己太年轻了，用人关系这块比我预料的还复杂，我那点货也不好意思提了。这些老板都是江湖老手，手段太多。
老板开除员工是老板没本事（没有定单）。是你没本事帮老板创造不出剩余价值。我这里辞工老板还要出钱请保密（签5年保密协议）
klzy321 发表于 2016-7-3 16:26
老板开除员工是老板没本事（没有定单）。是你没本事帮老板创造不出剩余价值。我这里辞工老板还要出钱请保密 ...
老板辞退工人，还要工人替他保密，那可是程咬金，扁官理啊！
是出钱啦 员工自己请辞的啊！
本帖最后由 杨善梅 于 2016-7-3 16:42 编辑
klzy321 发表于 2016-7-3 16:38
是出钱啦 员工自己请辞的啊！
如果不是老板管理上的过错，是员工自己请辞的，那只能另当别论了。这个算是老板付给员工的封口费，希望从他家的辞职出去的员工在外边不要说他老板的不是。
是不把技术外传，厂里头的东西是有专利的，外传了你晓的地，竞争力太强了！
klzy321 发表于 2016-7-3 16:53
是不把技术外传，厂里头的东西是有专利的，外传了你晓的地，竞争力太强了！
是的，这个也是一个方面，但如果遇到不怀好义的员工，呵呵，老板的这点封口费岂能封得住，现实生活中，老板因为产品图纸的事而和昔日员工之间对付公堂的却大有人在呢。