巩固制造业基础的政策，如果能够有一大批有技能，能留在行业内的技术工人，制造业就有了走向高端的基石。
估计又成形式了
就应该从学校抓起，教机械的以及技术性的老师应该是真刀真枪干过的，经历过的，而不是考个教师证什么就去教学生，然后让学生考个试应付一下，拿个毕业证，到工厂在从头学起来，这专业大学也别开了。直接去工厂来的实在。
难敌深厚官僚文化,台湾原本实力不错的技职教育体系都变成升学管道了,职高毕业生很少愿意上生产线,都一窝蜂升大学,何况官僚气更重的中国大陆
弄个形式，坑点钱
猎人j 发表于 2015-8-10 21:59 static/image/common/back.gif
其一，工资低了有多少人愿意干，能坚持学的问题。
其二，很多人连下班免费培训都不愿意，只想在上班时间培 ...
真没见过免费的培训
哈哈！只是认为这样传承了古老的师徒制！
只能说在我朝，什么东西上纲上线就成了形式。小的时候见我爸带徒弟，都是有名额的，或者介绍给他盆友。。"滚远点去玩，别挡着我干活！"我就成了“关门弟子”
1、“面相职业学校”，这个不就是实习吗，只不过将实习更加负责点，但是，你即不是我公司人员，我公司为何要尽力培养你，新员工都还培养不过来呢；2、“面向的是企业新招用员工和新转岗职工”，这个好像现在企业都这么做的。我还没看懂新的学徒制是什么意思，另外这个如果强制实行的话，必将增加企业负担，如果不强制的话，那也就是纸上随便说说。
对于财政对学徒制的补贴，我个人认为，很难实行下去，一是钱从哪里来，谁都不愿意出这个钱，二是这笔钱应该也不是一个小数目，每人一年5千，两年1万，补贴50%后也是5千，职校一年毕业生500万以上，高校毕业生700万以上，这一年下来补贴钱数不少啊。
现在谁知道能在现单位呆多长，一个是你想呆，单位不让你呆、在一个是单位想你呆，你不愿意呆。现在改革的最大好处，就是单位可以随时炒掉你，你也可以随时走人。还带徒弟，天方夜谭