绝对01度 发表于 2015-7-15 09:15 static/image/common/back.gif
目测阁下还很年轻吧。
是啊，太年轻，高中刚毕业
Opposite 发表于 2015-7-14 17:36 static/image/common/back.gif
你举的例子和这个严格说来不是一回事。
车间有下料、机加、焊接、装配、涂装、热处理等等。
机械包括很 ...
不是说本科生一定要去车间，我的意思是在车间呆个一两年肯定有好处。
要本事大，一毕业你可以去研发院设计院，去国外跟德国佬米国佬玩，没本事，老实去车间回炉。这有什么好讲的？
或者只想混混日子，那无可厚非。
上那么多年学，毕业了就在车间除毛刺，还一干就是几个月，这是搁谁心里都有怨言， 不是说本科生多值钱，起码人生活着就该看到希望，人自己规划的可能是车间实习-助理工程师-工程师-高工，到你这成了去毛刺-去毛刺-去毛刺，连调刀什么的都没做过，这是怎样的心理落差...
给我也有心理落差
老人与海221 发表于 2015-7-15 11:44 static/image/common/back.gif
上那么多年学，毕业了就在车间除毛刺，还一干就是几个月，这是搁谁心里都有怨言， 不是说本科生多值钱，起码 ...
怎么没做过，各个岗位都做过。去毛刺只是临时几天做一下，就受不了了。
第一个小伙，人家按要求过了实习期，如你所说，表现可以。那么，你凭什么继续楷了人家3个月的油，和他商量了吗，按合同办事了吗，和他沟通过你们的培养计划了吗，严格执行了吗？
你们把他扔车间，放养，还美其名曰实践！
现在年轻人，没以前任劳任怨，你要是清清楚楚明明白白，他估计也不会这样。现在年轻人都这样，他们是未来，‘老家伙们’应该适应他们，按照他们的特点培养他们。
日本的年轻人，其实也‘浮躁’，可你看看日本企业的新人培训，你感觉你们有差距不？
对于现在很多公司所谓的助理工程师，只能呵呵，难怪人家怠工，就去个毛刺你也要人家本科学历，你把人家招来就又不给人家机会，是吧
你在招人时就招的不对。干机加和装配技校生就行了，给3000就不会有什么情绪了，说明你自己不会招人
绝对01度 发表于 2015-7-14 21:52 static/image/common/back.gif
我毕业后，完全车间一年，什么都干，再半年办公室车间两头跑，刚开始一直是3000的工资，一年之后才涨的。 ...
看楼主这两年经验的都八千了，牛比啊。我想知道你车间一年，跑腿半年，剩下半年是啥，设计么？
不知道现在楼主做哪方面的，有了多少设计成果了？
既然你说2个月就会了，那就不是什么难的活了，你觉得他继续去毛刺还能学到什么呢？好歹你也说招的是个”工程师“，但是现在做的和普工有区别吗？