这个麻主要是心态：自己要清楚，不要图口舌之争，意见对头就采纳，不对头要平和的解说，但是主体还是要自己负责，随着他们说的做，东一下西一下，没有自己主见，时间长了你就完了！
敢问楼主干设计都10年了，在这家公司是什么待遇啊？？
在下也曾遇過類似的情形,
但有時候基層員工真的很難在底下『發出聲音』. 被重視 . . .
大家應該都懂這樣的感覺～
～『縱有千里馬, 四下無伯樂』～
其實答案您肯定是有的！～
因為答案在您的心理.
若是換成是我, 我會依然堅持的走我想要的路,
只要是符合公司規範的, 我依然會做下去！
楼主心态很好很圆滑那位同事估计是一个很直的人吧其实他也没有错 我就欣赏他那种性格
收拾东西走人吧，完全不懂技术的人拍脑袋玩、。。。。。以后有你痛苦的。。
利剑lm 发表于 2015-7-14 09:09 static/image/common/back.gif
反正不是自己亲自设计，领导才不管你咋干；作为下属最难的是，领导都不知道咋干，还要你干好。有些人作为领 ...
现在这种领导太多了，特别是国企。
在这种环境下，只能中庸，有些领导只好面子，才不会考虑你的思路呢，反正公司不是他家的，他不提建议是表示他没水平，他提建议，又没用时间思考或根本就不懂，所以，才随嘴开河，他们也难啊，多理解他们吧。:)
这环境在机械行业挺普遍的、、、
总结照样写.问题就少写.偶尔提一下就行.
如果你当了领导你就知道了...
做方案是个烦心事..做的多学的多..思维不同
你说的情况很普遍，我们公司就是这样，各个部门都是领导啊，以学习的态度就可以了，当然自己的分内工作一定要做好！！！！