新换了一家公司，生产型公司的工艺工程师
新换了一家公司，是一家医疗器械公司。做工艺工程师。当时面试的时候是技术部结构工程师，因为待遇问题暂时做了工艺工程师，同时公司还招聘了另外一个专门做工艺的工艺工程师。比我早到岗一个星期。
因为背景不同，工作中很多工作方式和观念很不一样，之间缺乏必要的工作交流。
我是专科毕业，小公司出来的，从装配，生产管理，工艺，体系文件，产品设计都做过，而且是电子专业转到机械，都是半瓶水。因为新公司技术部门人员水平很有限，产品各种的问题。我看到问题就提，哪里有设计不好的，不方便安装或者其他问题也都提出来，甚至提出解决方案给技术部。头一个月搞的他们也比较紧张，同事关系也一度紧张，后来就慢慢收敛，有问题暂时不提，找到适合的机会在提，提过也不跟催。
另外一个是本科毕业，一直在大公司做专职工艺工程师，各种理论知识很全面，但是动手能力跟我是不能比的。而对产品中各种问题，他则是以技术部出的样机为准，甚至生产那里有什么不好的习惯，例如平头螺丝和盘头螺丝不分，也是视而不见。因为公司产品多，我们有产品区分，他负责一些产品我负责另外一些。我的产品他从来不过问，我看到他的产品有什么问题会跟他提出来，有时候会点点头不说话，有时候态度不好会直接说，你装过没，没装过你怎么知道不可以这样呢？
他考虑的问题出发点是如何让生产人员完成样机的装配生产。而我则是考虑如何更好的完成，如果设计不到位要改。
其实想，应该他的工作方式是工艺工程师应该做的吧。我的很多事情已经超出了工艺工程师的职责范围。
这只能说明贵司的技术部成员水平太次，而且又不谦虚。
正常情况本来工艺工程师也有为审阅设计图纸的职责，你同事的做法恰恰才是不尽责的表现。或者说是他水平不行，也或者说曾经像你一样热情，被残酷现实教育之后世故了。总之他如何做是他的事，你做好你自己就OK。
作为一名半成手的工程师，是非常希望能与热心的工艺工程师共事的。 做好你自己的就ok了，同事天天都共事的，每个人都有优点，多学习优点，缺点不足的多多包容！！！:) 小心少犯错、犯错积极改正争取下次不犯同样的错。 楼主这种性格长久下去和同事关系肯定会紧张，每个人都有长有短，要找一个人的问题，无论设计问题还是工艺问题还是装配问题还是个人问题，太容易了 你哪位本科的同事可以说就是我之前的写照，空有理论，没有实际解决的问题，这就是成长平台不同造成的后果，楼主接触的东西比较全面，但是毕竟非机械专业出身，建议理论方面有时间多充电，毕竟真的在这一行玩下去，以后迟早会面临理论不足的短板。 中国多少医疗公司才成立几年，拉帮结派在所难免，设计师在混，你偏不让人混。
我理解你的想法，专科生觉得自己能提出很多意见，不吐不快，但是你们公司却没有对应的机制包含容纳你，最终你会受到伤害。
提升自己实力，以后自己做设计，别做那些两头受气，最终什么也得不到；
机械设计师在中国就没有应有的尊严，还指望工艺的能有什么？ 我是研究生毕业，不过我倒是真心希望有你这么一位同事，能学不少东西。当然有问题你可以直接跟我提，我一定会虚心接受，我最忌讳的是背着我跟领导说三道四，或者当着领导的面显摆自己，对别人指指点点，那样不惹人嫌才怪 先成为朋友嘛，小酒一喝，小歌一唱，什么不都解决了。