重头再来hn 发表于 2015-7-12 20:28:50

每个人都有自己的优点，你有现场的经验，这是很好的，但是从大公司出来的同事有你没有的东西，所以相互包容学习，共同进步。有问题，去改进。

wangqing1 发表于 2015-7-13 08:18:53

祥子，你先把自己做的优秀，让他主动问你，而不是你告诉他，吧自己的业务看看有啥突破口没？创创新，多找一些资料，制定规范制定，多谋划，团结自己底下的工人，做的有声有色，那是他会主动请教你的！

绝对01度 发表于 2015-7-13 09:12:23

提出来建议就可以了，执不执行之类的如果不是你的本职工作，那就别多说了。

liguowei951 发表于 2015-7-13 11:08:05

工艺评审时我们就不手下留情，一顿批

老农问天 发表于 2015-7-14 15:10:29

看来，你比较尽职啊，呵呵

tsp12345 发表于 2015-7-15 06:56:37

朝气十足啊

zhljlyy 发表于 2015-7-15 21:45:19

我觉得还是处理的方法不对，做好你该做的，力争当上他的领导，管理团队，不要为一点小事而斤斤计较，反而显得你不对

南瓜1号 发表于 2015-7-17 08:44:26

努力酱油 路过

hyd99021 发表于 2015-7-18 13:08:00

取长补短

jsdchenzh 发表于 2015-7-18 21:12:46

我也搞工艺的，原来做了些年设计，对材料、模具、机加、压铸、钣金等都有从没计及工艺做过，现在的这家公司是一上市公司，研发部门很多，项目涉及电子软硬件结构射频，有时一个项目有20人同时设计。乱，慢，推，吵是每天都有，而我管生产工艺的却要求去跟进开发任务进度，哪些人参与，做什么。生做搞不出是我的问题，开发搞的慢是我没跟到位。烦。有哪个比我更惨。QQ:112939683
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