非常实用
小鼠大胆 发表于 2015-2-27 11:03 static/image/common/back.gif
待遇是不错！你能一年创造此待遇的三到五倍价值吗？
德国每年那么多外派回国的，如果创造不了价值，早就选择大规模雇佣中国本土员工了，没必要舍近求远
补充内容 (2015-2-28 00:22):
相对于德国本国人，派中国人回中国有优势，员工不需要花时间适应当地的环境，直接可以投入工作。另外由于接受的是德国的教育，所以了解德国人的思维方式和行事习惯，德语熟练，可以和德方顺畅沟通
补充内容 (2015-2-28 00:26):
至于创造价值，不好详细计算。但是德国某些设备，卖给中国的净利润是150%，一些卖方市场的设备利润率甚至更高，如果公司是这样的利润标准，那么开出这样的薪酬标准就可以理解了
wjiafu72 发表于 2015-2-27 10:00 static/image/common/back.gif
岂止是蛮好的，那是相当的好才对。在中国毕业几年后的硕士也未必达到这个标准
德国毕业几年后的硕士又不是这个标准了。工资有涨幅，派回国还有升职，在德国原岗位的基础上升一级。在外派期间还不用看国内的脸色，这也蛮重要的，不用受国内的气。所有决定权都在德方，中方只有协助管理权
zyk566515 发表于 2015-2-27 11:13 static/image/common/back.gif
中国和德国的工薪制度是完全不同的，根本没有可比性啊，说实话，也真是没法比啊，突然感觉不是一个世界的啊 ...
所以这种外派回中国的合同是很多想回国工作的人的梦想，拿德国的工资和补贴，过中国的日子
嫉妒
中国是社会主义国家
完全不一样的制度呀
求带走
别人都是3万多人民币一个月，这工资可真够高的
这个工资真的 真的很高