漂飞 发表于 2014-11-20 14:29:26

必须说，也许要注意方法。

黑暗圣使5 发表于 2014-11-20 15:41:59

正常情况下我会告诉的，除非真是那种人品特别差的，那就另当别论了。

风。。。 发表于 2014-11-20 21:07:01

先和同事说，听句劝改了就好，不听就看笑话吧

253129071 发表于 2014-11-21 08:30:50

哈哈，中国人圈子混，即使是搞技术的，大部分都是面子大于技术，给面子比指正错误更重要。即使是出于好心，也未必能受对方待见，别人还以为你要拆台呢。所以，安分守己就好了，当有了自己的团队之后再指正下属才是正道。同级同事已经成型的思维基本很难改变。

253129071 发表于 2014-11-21 08:33:15

大头0929 发表于 2014-11-16 19:33 static/image/common/back.gif
这两天我遇到一件类似的事，牵扯3个人 ：我、A和B.
事情是这样的：
B设计了一个部件，已经投产，校对的人 ...

哈哈，饭碗与面子比一个产品设计是否正确安全更重要，中国特色

邱林1207235218 发表于 2014-11-21 13:00:54

我觉得应该说，因为这涉及到公司的利益

lsl0202 发表于 2014-11-21 15:40:55

会说，知识只会是某个人在某一方面欠缺一点。

前景钱 发表于 2014-11-22 11:46:47

你是一个什么样的心态，生就就会给你什么样的回报。

xielifu1 发表于 2014-11-22 23:32:26

当然是说出来。

五民 发表于 2014-11-23 13:30:23

这得看人，值得说可以，如果人品很差，说了反而不利于团结
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查看完整版本: 同事的图纸有错，你是帮纠正，还是看笑话