非标设计部经理，跳槽与否，该如何抉择？
楼主从事非标机械行业，现在是设计部的部门经理。最近发现自己不再适应天天加班，什么事都需要自己过问的状态，公司也发展到一定的规模了，出现了各种问题。
最近开会，和老板因为意见分歧经常吵架，总的说来就是公司关系户太多，公司没有明文的规章制度，到头来什么事都扯上设计部。
自己给这个公司设计的原型机很多，也带了公司百分之八十的项目。大大小小几十个，项目金额从几十万到上千万都有，大部分项目500万以上。
现在感觉自己力不从心，业务部门经常打乱我们的工作计划，经常在已有的计划中插入各种交货期特别急的单。
仓库管理混乱，丢了东西就找我们设计部门买，最终到头来，每次开会就是设计部门工作没做好，车间生产也没有生产计划，标准件没有来料，采购和仓库都不汇报，最终由安装人员告诉我，让我去催。
楼主现在需要做的工作如下：
1、提供方案图和签字版布局图给业务部门；
2、制作工程单，分配部门所有人员任务；
3、对每个员工设计指导；
4、负责公司1/2的设备研发工作；
5、审核设计部的所有图纸；
6、处理每个项目出现的问题，包括安装问题等；
7、处理采购件损坏索赔事宜；
8、处理部门和其他部门联络的各种事宜（如果把责任撇清，老板说我不团结，否者自己就要负连带责任）
楼主会的工作：
精通气动，伺服的运用，对各种机械结构，材料性能充分了解，对液压设计有充足的经验。
对ABB机器人运用和治具设计有大量经验，懂电气控制原理，看得懂PLC 梯形图，对各类传感器运用有充足经验。
能运用大部分主流三维软件。
楼主在现在这个状态是否应该跳槽？说句真心话，私企的老板确实让人失望，公司现在三个能力最强的，都累成狗了。
楼主年龄26岁，月薪1万+，工作6年。
前段时间有猎头打电话邀请去德资面试，开出的待遇年薪20万（奖金算在内），没答应。
大家认为是楼主应该骑驴找马还是果断裸辞。楼主合同马上到期了。
你们公司应该请专门的人 把公司管理和体系这块弄上去 ，不然长久不了 楼主很有才，才二十六，工作经验如此丰富！ 设计最头疼的是业务什么都敢接且事先不与设计沟通，最最头疼的是老板总说出图慢了。 楼主，26岁，工作六年，前途无量啊，建议换。 不错，建议你去，小企业毕竟是小企业，思想等一切都打不到高度，指挥让你原地踏步，如果你想成长，不要犹豫，马上去德资 果断换！ 工作6年 中科大少年班的啊？ 呀。我25了。还菜鸟一个。楼主好令我佩服。羡慕 本帖最后由 pengzhiping 于 2014-10-31 21:43 编辑
你非常老板不尊重技术，把工程师当成孙悟空了，什么事都要找你。必须换，去德国公司，人家尊重技术，尊重人才！