论坛 › 人才职场 › 非标设计部经理，跳槽与否，该如何抉择？

ZARD 发表于 2014-11-4 17:37:54

楼主犹豫是因为德企给不了你这个职位吧，如果是这样想的话，我表示支持啊:lol

Vence 发表于 2014-11-4 20:40:37

有能力如果觉得锻炼的差不多了就果断跳槽

王177836 发表于 2014-11-4 20:41:03

楼主牛 建议赶紧走 这个公司不太适合你发展了

solidworld 发表于 2014-11-4 21:30:29

楼主好牛，我也26，但感觉还有许多需要去学习

机械爱工控 发表于 2014-11-4 22:27:32

设备不能看价钱，要有技术含量，我们公司也没做什么几千万的单，工程师照样1万以上。总工年薪50万，他也只是设计4，5十万的设备。

lc3294 发表于 2014-11-4 23:30:39

感觉跟我之前的公司一样的， 估计应该是个小公司吧， 设计的什么都要操心，工资高也都是加班加出来的，小公司最大的优势就是有足够的项目去历练，能力达到一定层次后还是应该寻求一个稳定发展的平台，毕竟私企变数太大

故人溪上 发表于 2014-11-4 23:58:01

楼主如此实力，果断跳槽啊！

addagain 发表于 2014-11-5 09:47:56

伙计，你很不错啊 。
为什么当时不去你说的那德企呢，是我立马就去了。你顾及什么呢？
我们这边也有部门跟你的一样，ATI 部门，搞设计的，做非标准。
也是有各种矛盾存在，也是有插队的工作排程。
也是跟其它部门经常冲突，却感觉只能被迫配合其它部门的工作。
之前设计部门经理和业务部门副理还在会议的时候对吵一大架，
唉，，，，，，，，，，，，，，，，，
真他妈不知道该怎么，，，，，，，，，，

挨拍的5 发表于 2014-11-5 11:07:57

来上海/苏州吧，起码年薪40-50W（5天8小时，朝九晚五）

晖GL 发表于 2014-11-5 14:45:18

吓尿了，以为是俺领导，看到年龄才知不是。
在中国最重要的一项能力就是踢皮球。
自己别揽那么多事 能交给别人就给别人做。要对别人有信心

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