大侠是个敬业的人啊个人觉得可以给老板说说情况实在不行就走人 要不多纠结
不爽就弄他
老板对你信任多少？能否干翻他，干不翻还是自己从新找吧。其事看来，老板对你也不够信任的。谈得来哪些都是虚的。
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成“麻烦”的样子，而让人无法抓住。“麻烦”来了，一般人的第一反应是逃开，也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会。对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找麻烦。多做一些事情，你的地位越重要。
其实很少人能明白，你明白了吗？
别听楼上扯，本不是你的活，现在成了你的活，已经是自找没趣，更何况老板还不知道，老板不知道就意味着是你干活慢造成的，而不是你揽活多造成的，你已被老板误解，难道还继续错下去吗。
地球离了谁都转，如果以为自己干的多，老板就会留你，太天真了。
干好自己的事，人手不够向老板要，人家是搞控制的不会管你的事，告他也没用
小型私企都差不多是这样的
小公司都有相关的制度问题。这个要综合考虑，管理还是要靠制度的，靠自觉是成不了什么的，人都有惰性。我觉得每个人都有自己的计划和打算，不要去管别人，先把自己做好，从公司角度考虑问题才能解决问题，只是感觉某个人有问题，这不是解决问题的办法
icegoods 发表于 2014-9-2 13:55 static/image/common/back.gif
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成“麻烦”的样子，而让人无法抓住。“麻烦”来 ...
有时是机会，但是不是还很难说，多做没坏处大家都知道，不过楼主烦恼的应该是希望自己被人尊重而不是愚弄，被公平对待。人性的复杂细腻，尤其是中国人内心。
做好分内的事就行了，别多管闲事，我就受到过教训，部门一个老员工让我到车间处理一个质量问题，是一个零件尺寸图纸画错了，结果很不巧这个零件被质检拍照交给老总了，老总很生气，问谁设计的，结果那老员工说是我设计的，说我是新来的，不太懂，我当时真气炸了，尼玛，这是被黑了啊，说以同事之间没必要搞得跟基友似的，做好自己的就行了