黄海是我 发表于 2014-8-6 20:36 static/image/common/back.gif
两字：活该。70和80给你的当奴才使唤惯了，现在突然有个人不听使唤的，不适应了，找借口了。抬砖家了，什么 ...
现在的90后都希望自己毕业就做设计工作，坐办公室喝着茶水就把工作做了，殊不知，就算你能做出来东西，你觉得能用么？没经历过一线工作的人，设计出来的东西永远都是花架子，经不起折腾。现在没有师傅教你，你可以自学，非得别人教了你才会么？自己不会学不会问么？干机械行业连一线工人这种活的苦都吃不了，还想出人头地？
诚信是每个人社会活动应该遵循的底线。
放鸽子不管怎样，是个不诚信的行为，任何理由也无法刷白。
人与人之间的交往，少了互动和沟通。我所接触到的90后，老是希望得到好待遇的，一般自我中心主义者，技术不怎么地，不上进，但是要求老高，牢骚满腹。而那些技术好的，自己上进愿意学东西的，老板会自动把待遇提高。
当我们要求好的待遇时，有没有想过我们自己能给予什么？
本帖最后由 891154223 于 2014-8-7 12:26 编辑
不知道是对是错，我是90后，我承认我有过帖子里的那些想法，我也做过。
小时候，我爸总是对我凶，说是为了让我以后出去能受得了人家的鄙视的眼光，受得了本不该属于自己的气。
后来高中失恋，没心读书，成绩从前几掉到几十名开外。高考没考好，死活去读了。经常听到我爸说的，毕业后，你不靠我，你就死路一条。
其实也就是为了跟他赌那口气，所以我还是坚持一个人离家出走。
开始在台企，就是帖子里说的那样，心里各种难受。然后我离职了，不辞而别。其实主管对我都挺好的，当时辞职，只给他打了个电话，什么流程都没走了。
之后呢，没钱吃饭，饿了半死。记得当时饿了3天，是大学喜欢我的那个妹子，她发工资，分了我一半，让我挺到过年回家。
回家之后，被爸妈各种打击。然后还是没照我爸的意思，去他单位上班。还是一个人离家出走了。
之后进了一个私企20个人不到，工作地点在城郊的山里面，出去得走半小时，才能坐到公交车。老板很会说，说的一套，做的一套。因为新人，什么都知道一点，但又不太会，也不熟练，晚上经常加班到半夜。第一个月发工资，800块。当时好想哭，也很想走。但还是忍住了，800块，开房，吃住，才能用几天，如果没找到工作，又是饿死。
从那之后就妥协了，没有那么多的自我，也不在乎那么多的感受，能活着，比什么都强。
其实之于责任感，我不懂我们90后是不是真没有。因为很多时候，我想有责任感，可是我们老板没有。然后...
另外就是眼高手低，其实很多人90后眼并不高，例如，他们无所谓在最底层工作，但至少该有的假要有，该不加班的就不要加班。作为90后，我们只是习惯了在学校的5天上课2天休息罢了。我们不想要加班，只想8小时，双休。不是钱的问题，而是给钱都不想周末上班和加班。
1、有些90后的确待人接物的态度有问题，这我也听朋友说过。比如自己啥都不会也不肯学，老依赖别人；比如觉得自己最nb，别人都是小弟，没礼貌。
2、不能因为有些孩子没素质就认为所有的90后都不行，新闻就喜欢靠以偏概全来博得眼球。
3、以牙还牙是貌似有道理的，但不是一个企业辜负了你，你就要辜负所有的企业。更不是一个企业对你的小伙伴不好，你就觉得全世界的企业都不好。这也是偏见和以偏概全。
要相信不诚信的企业和不上道的人迟早会被淘汰的，自己择良木而栖就好了。
黄海是我 发表于 2014-8-6 20:36 static/image/common/back.gif
两字：活该。70和80给你的当奴才使唤惯了，现在突然有个人不听使唤的，不适应了，找借口了。抬砖家了，什么 ...
说得好 就是这么回事
企业公司也真是的，肯定也有自己的问题的，自己多分析下，才能更进一步。哈，这么多可爱的90后......
马云：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。
90后确实是有活力，也是社会的接班人，
但如果没有一颗踏实做事的心，
最后估计也做不出啥业绩吧。
企业也都是无利不起早，很多企业也确实是各种方式压榨劳动力。。
不过再如何，基本的做人的素养要是要有的，
无论环境怎样，自己都要做好自己。
这个跟90不90关系不大 我身边的90后很多都靠谱