论坛 › 人才职场 › 企业老板频被90后“放鸽子” ，机械人怎么看

yestwp 发表于 2014-8-6 22:14:53

归根结底：没压力而已

等他们成家立业生娃需要养家后就会发现自己以前错过很多学习的机会，再想重来？？呵呵~~~~时间是没有第二次的

我作为一个管理者，虽然我不需要干活，但是我无时无刻不想着提升自己的水平。我干车床的时候想怎么弄铣床，弄明白铣床后想怎么弄磨床。虽然都是入门，但是我明白，总有一天，或许，或许我只是用到一点，就足矣

记得一句话，在森林里，我跑的比你快就行了。

当然现在太平盛世，可谁又知道呢，记得几年前还有人说过中国制造的黄金时代才刚刚开始，黄金30年，结果没过几天我们就要调结构产业升级啥的。

实物是发展的，人的脑袋不能死板，大部分人普通混日子是正常的，这个社会需要大部分只能当螺丝的傻瓜。只需要少量会扭螺丝的就行了。

icegoods 发表于 2014-8-6 22:15:15

最基本的职场规则还是要遵守的，做人起码的原则也是要有的，无论哪个时代都一样，人无信则无立！

水泵专家 发表于 2014-8-6 22:27:57

90后做的对！！一帮喷，那么点钱就想人家为你卖命。门都没有。

祥云飞鱼 发表于 2014-8-6 22:29:54

:( 撑得住的人少！

liuyanxue 发表于 2014-8-6 22:40:54

都是相互的 也不能一概而论

林86523001 发表于 2014-8-6 22:52:50

我只想说回复很精彩

牛仔裤的等待 发表于 2014-8-6 22:55:07

责任心的问题。

crazypeanut 发表于 2014-8-6 23:09:11

想招奴才结果发现招不到了而已

闪电小面包 发表于 2014-8-7 00:15:52

什么年代都有这种人，关键看个人。

踏水行歌 发表于 2014-8-7 01:04:14

本帖最后由 踏水行歌 于 2014-8-7 01:05 编辑

第一企业放人鸽子是企业的问题不能成为求职者放人鸽子的借口。
不辞而别这不是待遇问题，做人都不会。人家在那里等你说都不说一声。
至于心理素质问题跟待遇问题- -不置可否。
人如果都能严于律己宽以待人也就没这么多烂事儿了。我也就不在这开天眼了。

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