宋利波 发表于 2014-7-5 01:12 static/image/common/back.gif
按理卸磨杀驴，也早杀了...........
呵呵，该走的总要走，我们厂前任一生管从进厂时的两三条产线做到现在的近二十条，跟了老板有七八年了，能力绝对不缺，那次却因为跟老板提涨薪的问题时被老板拒接，隔天就结工资走人了，之后由原先的课长接任。（呵，社会复杂 总感觉另有内幕，他手下的拉长多半都是他一手提拔且多为同乡，姑且可以称之为亲信吧）
是民企吧，外资少都得拿20万
生气的爸爸 发表于 2014-7-3 10:31 static/image/common/back.gif
跟了老板6-7年，一直管理生产但产量上不去，这个老板要不就是没人用，要不就是不会用人，或者舍不得投入，企 ...
之前公司做钣金比较多，现在主要做电视机支架，比较麻烦，工序比多，有单子，做不出来，
宋利波 发表于 2014-7-5 01:14 static/image/common/back.gif
呵呵 ......10多年分到的有几个？
社保都没有的，还谈什么股份
陈中奇 发表于 2014-7-5 02:03 static/image/common/back.gif
呵呵，该走的总要走，我们厂前任一生管从进厂时的两三条产线做到现在的近二十条，跟了老板有七八年了，能 ...
老板，都这是么黑
看我发挥 发表于 2014-7-4 11:59 static/image/common/back.gif
同感，同感。加工5人，设计1人，装配1人，采购1人。目标900支油缸每月。压死人了。实际产量连500都到不了。
我现在经常去流水线上帮忙做事，
这个我们叫他“老油条”，不必悲伤。公司的发展不能一成不变，要不然就会被淘汰。
这样的公司没有什么值得留恋的，也留不住人才。
老板会后悔的，隔几个月还会找他的，因为新员工恰恰不会惯老板的臭毛病，只有老员工才会以企为家，想办法工作。