好老板，好伙计，
你说是好老板重要，还是好伙计重要，在国内，你觉得有多少家伙在做伙计的时候是好伙计，而作老板了又是好老板，肯定很难吧，安太堡露天矿，从开张那天起，基本就没有用过国内设备，其设备基本是米国设备，你不管说什么吧，历史就是这样的，而那些外方服务工程师，有些在那个地方一干就是20年，这在国内的工程师是不能想象的，也许又有人出来争论，说以前在某一个地方干一辈子的国人多了，我说，那时是因为没有办法，他无处跑，跑了没有吃的，假如有办法，他早跑了，
一个家伙在一个地方干好多年，你觉得是因为老板好吗？
在RR装配线干一辈子的特多，米国许多厂子也有不少干一辈子的，小鼻子就甭提了，
俺有时稍微闲点，也琢磨这些问题，但人家问我，是否可以给谁干一辈子，俺说，绝对不可能的，哈哈，无论玩什么，都是‘一把一结’，
国人心思‘活络’，是什么原因形成的？这个特有趣，大家经常说：你看人家那谁谁，没见怎么出力，就-----，哈哈， 沙发，暴发户很多，暴跌户也很多，没安全感 哈哈，俺这是第二份工作，前老板对俺不错，但是为了自己能接触到更厉害的大爷，俺还是走了，不过俺还是业余时间给他干活。哈哈 以前国企，干一辈子的多，把子弟也带上了！ 对于国内大部分企业来说应该没有一辈子时间长的计划，能顶过三五十年的就不错了，浮躁？实力？ 水往低处流，人往高处走！哪里好去哪里。个个都墨守成规，就没有创新了，但是个个都破坏规矩，世界就乱套了！还是中庸之道比较好！ 本帖最后由 人大太犬 于 2014-6-11 17:28 编辑
我觉得面对国内的现实就是没啥好挑的，薪水到位了就行了，只要你老板是国人，互相之间必然是不信任的，当年起家的口号是消灭剥削，大家现在依然认为自己过的不好就是被人剥削了，哈哈。其实过的都觉得自己憋屈，就不愿意出力了。要想找个伙计和老板关系好的地方外企也许会有的。说到这里不得不说，其实一个地方女人多了也是麻烦，气氛会相当压抑的，尤其是老板伙计都是女人的那种，去了一次我就觉得相当压抑的，感觉那里人心里都觉得别人过的比自己好，于是什么都要互相比一比”。。。。。。。要我说到底什么晚了，上学的时候两件事情晚了，一就是T没考下来，导致现在还要挤时间学英语，二就是过分玩编程软件，忽略了手工计算，现在还要重新捡起来。好累 年轻的时候头脑简单，相信世界上的问题都有办法解决的。后来才知道，这世界复杂得很，不仅有很多问题没有解决方案，有的甚至连分析都无从下手。
影响劳资的有经济、法制、文化等很多因素。企业不好好做，没有长远打算，那么对待员工必然也好不到哪里。所以，事物都是互相联系的。一个企业家打算长期做，儿子孙子接班，百年老店，即使私德不佳，他对员工也会好点。
我为设计狂 发表于 2014-6-11 17:19 static/image/common/back.gif
水往低处流，人往高处走！哪里好去哪里。个个都墨守成规，就没有创新了，但是个个都破坏规矩，世界就乱套了 ...
我觉得中庸不适合机械，是就是，不是就不是，就是中庸，适量多了，才形成了中国特色的机械，一个东西，谁都说不清咋回事，有人不知道瞎说，有人知道不敢说~~~，可悲俺也是这样！
好老板能给的工资不容易在别处拿到，好伙计能干的活不容易找到合适的替代者。