转 东莞长安工程师加班“牺牲”
本帖最后由 yantouchang 于 2014-4-16 15:13 编辑东莞长安镇一位33岁的工程师出租屋内猝死三天后才被发现
本报东莞讯 (记者刘满元摄影报道)不抽烟、不喝酒，小刘的生命却还是停止在了33岁。江西人小刘生前在东莞长安镇的一家公司担任开发部工程师，4月9日上午，他被工友发现死在了出租屋。警方调查发现，小刘的尸体被发现时，已经死了近3天。
小刘的工资条显示，刘某3月连续工作31天，加班时间190个小时。对此，家属质疑刘某是因过度劳累致使。
死了3天才被发现
昨天，记者在长安乌沙见到了小刘的妻儿和他的母亲。说到小刘的离开，这一家老小都悲痛不已。“他可是家里的顶梁柱啊！无论如何，也没能想到，他就这样‘安静’地离开了！……”说到此时，小刘的妻子夏女士禁不住痛哭了起来。
据夏女士介绍，今年4月9日早上，她接到丈夫所在公司的员工打来电话，称她丈夫已经有多天没来工厂上班，问她知不知道。她告知，不清楚。随后，当她告知她丈夫租住处后，该公司的员工前往察看，发现她丈夫已经死了多天，尸体已经发臭。
经警方调查，小刘死亡3天后，才被人发现。当地警方已经初步确定排除他杀，系猝死。
小刘的同学周先生介绍说，4月6日早上，他致电小刘，约他当天下午过去一起聚餐。小刘答应，到时一定过去。但当天下午4时50分左右，他再给小刘电话，却一直未有人接听。他还特意前往小刘的租住处找他，但是也未见有人应门。当时他以为小刘只是外出了。直到4月9日他才获知，小刘已死在了出租屋内。
死者生前工作很认真
据德创实业有限公司行政部相关负责人王先生告诉记者，小刘从去年3月入厂工作以来，工作认真，且从来没有出现过旷工、迟到等现象。但上周二，当公司正常上班时，却未见小刘前来上班。公司多次打电话给小刘一直无人接听。当时，公司的相关人员也没在意。第二天，公司员工上班后，仍未见小刘前来上班，再次致电却还是没有人接听。在从小刘的妻子那里获知刘某的租住处后，该公司的工友前去察看，发现小刘已经死亡了。
事后，该公司第一时间向当地警方报警，警方随即介入调查。
死者妻子：丈夫曾想过辞工
小刘的妻子夏女士告诉记者，她丈夫从去年3月进入德创实业有限公司工作。自从进入该公司工作后，工作时间特别长，每天都“连班”。从打卡记录显示，丈夫每天的工作时间如下：早上8时开始，工作至中午12时下班。吃完午饭后，12时30分后又开始上班，至下午5时30分下班。吃完晚饭后，晚上6时继续加班，至晚上9时30分下班，每天工作至少12个小时。今年3月，他更是没有1天休息。
正因如此，丈夫多次跟她说，工作太累了，自己吃不消，要辞工。她也多次劝丈夫，工作不要太累，想辞工就辞。但是，她丈夫最终还是没能放下这份工作。
公司：刘某确有超时加班
对于小刘的死，王先生坦承，小刘生前在该公司工作非常优秀，且存在超时加班的情况。
“今年3月，小刘加班数达到190个小时，这一点，公司不否认。但小刘是为配合公司生产需要，自愿超时加班的。而且，他每次超时加班，均在公司填写了自愿超时加班的申请书。”王先生强调。
对于家属质疑，小刘死于过度劳累，王先生则表示，由于小刘并未进行尸体解剖，是何死因目前还不清楚。
王先生称希望刘某的家属可以通过劳动仲裁或其他法律手段进行解决。若相关部门确定刘某的死与该公司有关，该公司愿意按照相关规定对死者家属给予赔偿。
一个月加班时数190 真的不算什么 悲剧。 人死了钱没花了，老婆孩子都变别人的了。 龙九禅师 发表于 2014-4-16 14:32 static/image/common/back.gif
一个月加班时数190 真的不算什么
每天多六个小时，如果是很认真的加班，连续一个月下来强度还是相当恐怖的。
哎，我们也天天加班啊 连续这么长的加班，强度相当大。
不过这种疲劳战，图纸出错现象也会增加。 本帖最后由 足迹 于 2014-4-16 16:13 编辑
190小时？21天正常上班，有10天加班，为80小时，除去星期天不加班，110个小时，26天，一天4.2小时加班，那就是一天12.2个小时。
我想很多一线员工都这样吧。只是如果是因为工作，我觉得大多还要加上工作上的压力和紧张，还有个人体质吧。如果只是单纯的工作时间，那说不过去。
刚好我也是3月份的工时间特别多。我是早上6：20分出门，挤公交车，9点左右到公司，12点吃饭，吃完饭又上班（大概20分钟），然后又上班，到17：15下班，吃饭（20分钟），然后挤公车回家，到家晚上20点左右。也刚好是一个月，当然我中间有单休，总共休了4天半（有半天是因为3.8妇女节）。来，我算算我的上班时间：（按6：30出门，按中间吃饭时间1小时计）
12.5*26.5＝331.25-160＝171.25
这个数据，我好像也比平时多出171个小时呢。而且，我想说，我还是女性，而且身体并不怎么好。
所以我觉得不能只是因为工作时间长，我觉得如果真的是因为工作的话，或许是压力和紧张，当然还有时间。 若能证明是过劳死，就可以拿到赔偿。如果公司能与家属谈妥，也能私了。不过现在公司大多不会私了。就这事儿来说，法律上有很多漏洞可以钻。