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以公司为主,以项目为主?

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发表于 2014-3-17 09:39:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近有个不成熟的想法,想请大家指教一下。
7 {" L5 C0 p; D; K2 Y" J, X1 以项目聚集人才。公司作为项目运营的载体。
. v$ K; q5 Q; p' Z/ r9 o/ Y2 区分项目参与各方的分配方式;项目参与各方,目前考虑为:研发,生产,销售,售后。
# L9 {! L8 v6 Z+ T) {! i8 _3 研发基本工资+提成,生产基本工资+绩效,销售提成,售后基本工资+绩效。7 f. F4 P9 d2 K( s
想法可能很幼稚。请大家给予指教及补充。
3 r+ M8 C% P* R3 r
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发表于 2014-3-17 09:47:13 | 显示全部楼层
一个模式----工资+提成。
发表于 2014-3-17 09:59:14 | 显示全部楼层
不喜欢
发表于 2014-3-17 10:06:17 | 显示全部楼层
公司就是盈利;
; ^& `6 P; E. V* M盈利首先是市场定位及其占有;7 Q. ^) M" u5 c$ T
占有需要能力;
  s0 B- [8 P8 Y, N7 e$ R9 G能力一是销售二是技术;
* N- h& s* l- B+ C+ g销售可能难保长久;
9 [  Z  h1 J4 J4 V* z8 V2 _5 I技术才是根本;* u# Y) ~: v1 ]) {' Y) X- L$ u
技术要能人;
+ K+ Q+ Z) }) N还要不被干扰、真搞技术;
7 J. V) b' [2 r# S反之没有积累;
5 R- p" j* |! Q& Y' t0 w# C技术没有积累、公司就没有技术。
发表于 2014-3-17 10:41:58 | 显示全部楼层
在中国,就是‘以人为主’,起码俺这么认为,
- `* h7 H/ e, e4 p
6 F, o( i9 d; S* t4 F. X1,有能人,人家虽然屁都不懂,但搞得到项目,有合同,这就足够了,% X# v3 D. g9 N1 Q4 @, X2 D3 |3 b
* z& z9 ]/ C6 K8 B
2,有人有能力,你只要有项目人家就能玩,这就是银子,5 i; s  r6 [* P/ K8 P
2 E" X7 V# }# T$ |) ^1 ~
3,既不能在外面找项目,也不是高人,但踏实,你安排啥都能完成,就可以用,
- a' m6 a' X0 [$ N1 L/ o' x' A- ]5 m# p% [% S. W+ h8 ]4 ]' ]
上述三种人,你得到一个,就足以了,不必讨论是项目还是公司,都无所谓的东西,2 Y) V6 `% L( i5 M: }( D

* k: L# A& Z1 I1 R. i6 C3 O' B但假如三者,一个都没有,就什么都甭玩,玩了肯定赔死,这就是经营了,

点评

目前正在考虑是否再次和别人合作,还是自己做。资金暂时没有多少,不影响生活的前提下,资金基本可以自己解决,正如998说的,内心里有些东西还没有搞明白,有些想法及模式还不成熟。我有点接近998说的第3种人。  发表于 2014-3-17 12:01
你还没有准备好,哈哈,别着急,你还年轻,到你内心可以承受这些冲击的时候,你就行了,  发表于 2014-3-17 11:37
后来和人搞个小项目,挣了点小钱,但是发现大家的理念有很大的出入。大家散了。现在正在反思自己。  发表于 2014-3-17 11:32
998说的,很受用。和人接触过程中,都接触过。有个老板直接就说,给你100W,给你介绍些朋友,你自己找人组建团队,你干不干。没有见过这种架势,胆怯了!  发表于 2014-3-17 11:29
发表于 2014-3-17 10:56:35 | 显示全部楼层
各位,
) S+ \' C8 v. z2 w管理算不算技术?

点评

可能巴顿也是这样认为的。 但是, 艾森豪威尔肯定不是这样想的!  发表于 2014-3-17 13:12
管理怎么会算技术?完全俩东西,你看词汇都不同的,学的也不同,玩技术去MIT,YALE,,学管理去沃顿,举例说,艾森豪威尔是玩管理的,巴顿是玩技术的,哈哈,也许不很恰当,  发表于 2014-3-17 11:21
 楼主| 发表于 2014-3-17 11:22:37 | 显示全部楼层
g2096 发表于 2014-3-17 10:06
# N" t  i  ^5 @8 P+ _. m4 E; Y公司就是盈利;2 O$ z% w1 Y% U
盈利首先是市场定位及其占有;( J% |: b4 \- X: P% J- @1 z
占有需要能力;

1 i' R! x6 n9 g3 p
市场是起点,
! d) @' Q& W& E' @7 Q9 D技术为根本,
3 ^, n( K+ F0 F销售实现技术之价值,1 U4 a$ g0 P( y' b( U, j) [
三者同等重要,% ~8 \) D, f: D$ Z1 k+ {
关键是技术积累," V' S  H1 r& d7 B: W1 A" L9 P
而技术之关键是人,! @9 F3 N. q' h: E. B4 N- }
财散人聚,财聚人散。
) G2 T3 U- [- d4 a技术之人享项目始终之提成,2 O( N  ?0 V- {
项目单独计提成。0 F# Y& R) ^4 q& g! Q. C& q
做得越多享有之提成越多。
! d0 y; e- e. E5 s: U项目源源不断。
8 Z3 _+ D& w; X! b: [  O! S技术之人收入越多。
% B: ~# x! z, Q, o5 P( h; o- a收入越多,集聚技术之人越多。: t- U: X5 B1 Q$ ]7 A
能人越多集聚的项目就越多。
" A# T4 e% T9 \% m2 O合作非雇佣。收益共享。
4 t5 V) E( n' L+ t, o, \可能有点理想化。
$ ]9 I) {3 X, r3 x, ]0 s2 z
6 I7 p- C# t, W6 g8 V/ @3 P- f2 H

% X- t" e% B& J& D

点评

根据别的规则玩过一把,根据这个规则再玩一把也未尝不可。谢谢指教。  发表于 2014-3-18 17:20
‘那是个什么东东?咬一口看看,’--结果咬到了自己的手指。---大人们说---实践出真知。  发表于 2014-3-17 18:11
”我说的是婴儿喜欢吃手指“,愚钝,望指教。  发表于 2014-3-17 13:16
所谓‘公平’,其实没有绝对的公平,你把事情摆平了,就是让人家内心服气了,他服你了,内心就‘认为公平’,举例说,给欧洲公司画图,每月‘人头费’起码10多万,画图的可以拿周薪5000,他接受了,就是内心公平了  发表于 2014-3-17 12:25
我说的是婴儿喜欢吃手指。  发表于 2014-3-17 12:22
当然是相对公平,同时也为各层次的技术人员提供一点思路。  发表于 2014-3-17 12:15
目前就是想解决项目参与各方公平的事情。合作之初需要签署的相关文件。  发表于 2014-3-17 12:14
但你们一定要注意一点,大人不是孩子,规则也不是‘儿童规则’,在父母面前可以耍赖、撒娇,但你独立以后,你肆意耍赖,最终一辈子都会是‘婴儿状态’,就像那种不满意就跳槽的,跳到50岁,依然是‘婴儿状态’  发表于 2014-3-17 12:01
聚集人才,初期的几个问题,一个是靠你自己干,你干出来了,人家跟你才看到希望,再一个就是公平,说到做到了,绝对不可以玩‘事成有重谢’,玩一次,就彻底趴下起不来了,再也不会有人相信你,这在中国非常致命  发表于 2014-3-17 11:59
刚好我的小孩才3岁,小时候不自主的拉撒是很正常的。不明白兄台的意思?望指教。  发表于 2014-3-17 11:54
以前做非标自动化的测试设备,目前正在转做行业中的一些小量(市场保守估计50台左右,价格在10W以下,设备相对有些利润空间)的设备。由于受998的影响,最终的目标是聚拢些人做高端点的东西。  发表于 2014-3-17 11:53
想问一个问题,也不知是否很合适。请问婴儿常干什么?为什么?  发表于 2014-3-17 11:43
就是关键时候要顶住了,人家为什么信你?因为你可信,而可信是由积累产生的,你的过往经历,人家信了,服了,就信你,这比什么都厉害,财富,你细想,其实都是能力,没有完全凭空的‘财富’,  发表于 2014-3-17 11:40
目前是在反思自己的问题,也在胡乱想些东西,望指教。  发表于 2014-3-17 11:34
你太有才了!  发表于 2014-3-17 11:31
发表于 2014-3-17 12:20:04 | 显示全部楼层
大神,以后有液压泵站之类的活介绍给我做挖,我现在转行做销售了,康百世朝田液压有限公司曾金龙,QQ545803356
发表于 2014-3-17 15:01:33 | 显示全部楼层
都不对,以销售单子为主!

点评

我接触过的销售人员也有一些。有自己做老板的,有打工的。销售没有好的平台做后盾,单子也不能长久。  发表于 2014-3-17 15:23
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