山水好苗 发表于 2013-12-2 21:30:06

好复杂的关系呀 得了解了解

杨善梅 发表于 2013-12-2 21:38:14

一生相守 发表于 2013-12-2 20:11 static/image/common/back.gif
是的，厂里都是这样的，老板炒掉了师傅，徒弟跟他走了，这个徒弟不错，人品好啊

能跟着师傅一道走的徒弟是少之又少。半数都是徒弟把师傅挤走了。

麦泽纶 发表于 2013-12-2 22:54:45

师傅饿死要么老板有问题， 要么就是师傅的原因。

杨善梅 发表于 2013-12-3 08:58:40

麦泽纶 发表于 2013-12-2 22:54 static/image/common/back.gif
师傅饿死要么老板有问题， 要么就是师傅的原因。

你可能还是一个没有走出校门的学生吧，等你去了车间去了一线你就知道什么是徒弟什么是师傅了。

德富gd 发表于 2013-12-3 10:39:57

我知道我水平很差很不好，但我也教过别人，有好也有坏，这么多年过来也教了四十多个，我教别人我就说了，我能懂多少就教多少 ，肯学的我就尽力去教，热血沸腾三分钟的，他她能坚持下去，我也坚持教下去，半途而废的我也没办法，随他而去，只是会追问是为什么，抱着混的，过一段时间后我就跟对方明说不要浪费双方的时间，没必要，这种人反而会影响你教人的名声，不好，其中有我自己的亲人都有，也得罪一些，以为热血沸腾三分钟就可以学会，就可以赚好钱，结果不是那么回事，不能坚持，遇到难的就放弃，最终就不学，就埋怨我而伤感情的都有，所以我现在一般都是首先给对方讲好，省得到时候啥都不是

lixiujun 发表于 2013-12-3 16:03:23

其实在这个问题上，仁者见仁，智者见智，没有绝对的错与对， 凭感觉吧。

fiyu1314 发表于 2013-12-3 20:47:11

徒弟，首先看品行，然后看学习能力，再看是否愿意学。如果你能带徒弟了，说明你工作基本5年以上了。那么多年的经验的积累，徒弟也不是短时间内能学会的。现在企业这么多，有能力去哪里不是一样。

wongkakui 发表于 2013-12-4 07:32:29

嘿嘿，人家教也只是些皮毛！

mjwz5294 发表于 2013-12-4 11:57:15

教会徒弟，饿死师傅....
或许这就是国企存在的必要性吧.....

houyongfeng 发表于 2013-12-4 12:35:13

赞同！
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