杨善梅 发表于 2013-11-30 21:29:57

达辉 发表于 2013-11-30 18:11 static/image/common/back.gif
能被别人那么容易学走的技术都不算技术

有些东西只要学一点皮毛就可以了，很多小厂的老板从爷爷到孙子时代都是做着同一种产品，而且还没什么技术含量，厂里管事的都是老板的亲人，用老板的话说，我做出的东西只要能卖得出去就行了，对于这样的小工厂，老板自己亲自管技术，说是管技术，其实车间连一张图纸也没有，所有产品的参数都记在工人的脑子里。老板用CAD设计了一个滚齿芯轴，下面的锥度连接部位尽然不会标注，只好拿了一只铅笔手工标上锥度。这也叫技术。
老板亲自管技术学技术的厂是进不得的，如果不知道而进去了，要不了三个月时间，自己走人的日子很快就到了。。

小哈五 发表于 2013-11-30 22:20:27

老板只是为了他的利益，技术只是创造财富工具！

缠绕指间的烟 发表于 2013-11-30 23:18:30

长见识了

春风剪景 发表于 2013-12-1 08:36:49

有同感，民企就是这德行。

蓝天心 发表于 2013-12-1 18:55:57

教会徒弟，饿死师傅，在民企，这个道理很多时候都可以变为现实！

撒网的鱼 发表于 2013-12-1 20:06:54

mfka 发表于 2013-11-30 12:55 static/image/common/back.gif
私企老板非常希望骨干人员带徒弟，徒弟技术成熟了，那些工资高的骨干人员只有重新求职了。
      ...

现在的师傅，过去也是徒弟，其实只要人品不坏，哪有徒弟会抢师傅的饭碗，真正的原因是老板

杨善梅 发表于 2013-12-2 00:48:16

撒网的鱼 发表于 2013-12-1 20:06 static/image/common/back.gif
现在的师傅，过去也是徒弟，其实只要人品不坏，哪有徒弟会抢师傅的饭碗，真正的原因是老板

正是因为老板的原因，才会造成师傅没事做。哪个老板不想着降低生产成本，这个生产成本中很大的一部分是员工的工资，其中师傅的工资最高，老板第一个想到的就是把师傅炒了。只要手下有一个能做的就行了。

karlmayerdesign 发表于 2013-12-2 07:53:08

永远都要留一手 等到自己金盆洗手的时候再把绝招传给徒弟

choyue 发表于 2013-12-2 08:55:38

俗话说同行是冤家，我感觉我的工作中好像还没有碰到这样的事情，只要自己放开了好像也没什么，世上哪有那么多居心叵测的人啊

国运昌久 发表于 2013-12-2 09:02:05

教会徒弟，饿死师傅，国情历来如此，企业也保证不了技术工人技师的待遇和长远利益
设计师更是这样了
页: 1 2 [3] 4 5 6
查看完整版本: 在民企的工程师应该带徒弟吗？