老板说我帮了他大忙,要培养我,我当即提出加薪
进这个公司1年2个月,做机械设计也1年2月,期间自己完成了3个对于这个公司来说已死的项目(汽车管路设备)。由于到了客户要求的最后时间,所以在上个月钳工、电工、我(机械)、程序统统的都在客户那里调试。说实在的自己的压力很大,所以就尽心尽力的搞好这三个设备。当设备的情况不好的时候,程序员还在那里看手机看股市,完全不把心思放在工作上,也不看清楚为什么会卡死,那次我对他发火了。后来老板给我换了个人,他把程序稍微的改了下情况就好了。
当然了,因为我的设计经验不多,设计上遇到很多小毛病。所以我就在调试的过程中遇到问题我亲自去改零件(手工做R角,打磨切断,钻孔等),如果确实不行立即就重新设计一个新的零件。
当设备卡住的时候,我会拆了其余的部分,认真的分析到底那里卡住了,请别人来帮忙分析,想不透的时候,睡觉的时候也在想,直到问题解决。
就这样,我参与了整个过程的调试,公司的生产管理老沈觉得我很不错,就在老板面前说了我动手能力强、思路清晰等一系列的好话!
老板对于这三个项目能完成,也很高兴。
今天,就刚才,老板说想培养我,说我帮了他个大忙.........听后我刚开始高兴来着。
详细情况是:
让我做机械设计与装配之间的桥梁,老板说现在公司的设计人员,只知道画图,严重缺少现场装配及加工经验。于是他就想先让我和生产管理经理和制造课长(他们都是经验丰富的人,装配和加工)三人组成公司的中坚力量,我的主要职责是分析其他工程师即将投产的项目,到时我会拿到一份图纸,如将会遇到装配及加工苦难的图纸时有权利修改(其中包括总监和我部门经理的图纸),说的简单点就是保证装配和运行及寿命可靠。
我觉得这样就更多的时间是在车间拧拧扳手,用用卡尺检测零件。
其实在做机械设计前,像什么千分表、百分表、角度尺、测量同轴度等我已全部掌握了。
我觉得这样就偏离了我做机械的目标了。
还有一事,我现在可以说是公司里面薪资是最低的,9月份他答应给我调薪,结果没有调。我觉得刚才的气氛也还可以就在此跟他说了这个事,他说公司年底都有调薪的(去年没有调),年底给你调。我觉得既然我干的不错,加点工资也不过分吧,我来了已经超过一年了。
这个临时变换工作,我觉得是不是有其他的什么,总觉得不太好。
各位大侠,请说真实的感受,谢谢!
天下乌鸦(boss)一般黑,还是先干到年底吧,年底的时候把工资谈好,第二年再上班。浙江这边都是这样。 angel1399793 发表于 2013-11-14 15:09 static/image/common/back.gif
天下乌鸦(boss)一般黑,还是先干到年底吧,年底的时候把工资谈好,第二年再上班。浙江这边都是这样。
其实在这个月没有给我加,我就在找工作了,只是没有想到会有变化 老板们的奖励之类话,大多数时候,不能当真。 mfka 发表于 2013-11-14 15:10 static/image/common/back.gif
老板们的奖励之类话,大多数时候,不能当真。
他要给我变化工作侧重,我该怎么办? 本帖最后由 icegoods 于 2013-11-14 15:27 编辑
我感觉还是继续呆着,现场吃透这些设计,现场发现的问题积累经验也是对以后设计有帮助。换工作要得到新公司新任还是从头再来,1.2年工作经验新公司别人一样压榨,除非找到薪资双倍以上的。 先好好干 ,看给你加薪多少再说。 老鹰 发表于 2013-11-14 15:16 static/image/common/back.gif
先好好干 ,看给你加薪多少再说。
因为我目前的薪资很低,我的底线是+2.0K以上,达不到我就闪了
因为我住的蛮远的,其他的同事都还有公寓楼房住宿,公司给租的,只要交些水电费,在上海嘉定这边,起码也得2.5K/月左右,我啥都没有,本来底薪就比他们低得很 先干到年底,到时候再跟老板好好谈谈,年后看加薪情况再做决定吧.
老板可能确实想培养你,但年纪,资历摆在那里,很多时候就会像你自己说的,需要你自己去动手,而且这工作可能更侧重于管理,以及部门之间的沟通协调...
还有你对自己的职业规划