灯炮
发表于 2013-11-14 17:25:45
老板的话真不能信
cangsheng000
发表于 2013-11-14 17:38:20
老板都一样，想着动动嘴皮子就让人玩命干活给他创造价值，支持楼主的举动
拖延症患者
发表于 2013-11-14 18:08:18
所谓“人不为己，天诛地灭”。人如果不提高自己的修为，天地都不会饶恕。先提高本事，才有加薪的资本
专业酱油男
发表于 2013-11-14 19:30:24
有能力就有银子，先找到新地方再做决定，除非自己可以当老板，不然没必要意气用事，玩什么裸辞
铸剑
发表于 2013-11-14 19:35:16
前年招的本科应届毕业生起步都2500了，楼主干了1年多要求2000+，你老板要满足不了，其他的基本就不用想了
志不穷
发表于 2013-11-14 19:43:37
我特能理解，我还比你惨了，加油
冷雨轩
发表于 2013-11-14 20:02:36
现场发现的问题积累经验也是对以后设计有帮助
SAJ2013
发表于 2013-11-14 22:30:20
做好准备走人，走人前把自己提升到一个更高的领导层次
云往这边飘
发表于 2013-11-14 22:33:37
太黑了！！
zhou在湘潭
发表于 2013-11-14 23:10:15
哥今天和老板谈工资了，费尽口舌2小时，老板给我画饼，使用拖延计，跟我掏心窝子，百般敲打我的底线，哥面不改色依然心平气和的坚持，据理力争，最后各退一步哥先让两百，老板答应年后加到要求，为消除老板对哥以后漫天要价的疑虑，哥提出以后每年谈薪两次，涨幅就按大于等于物价上浮的标准，老板无语赶紧叫哥滚，然后。。。然后哥就恰饭去了，悠哉悠哉。总结：跟老板谈工资做好前期信息准备，可以很坦然的说，他忽悠你，你也可以忽悠他，但得坚持底线不要一再退让，也绝不要急，说些让自己和老板没退路的话，别一杆子桶到底。给自己订一个底线目标，一步达不到则可以分步实施，让老板有时间有理由去操作而不给别人落下口舌，但一定要明确预期时间。老板也是人也好搞定的！希望对楼主有用。