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楼主: 害怕伏枥

劳动合同法为什么是恶法

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发表于 2013-10-9 08:48:32 | 显示全部楼层
发表于 2013-10-9 09:25:13 | 显示全部楼层
能经历劳动法的阻碍活下来的企业才是真正的好企业!优胜略汰呗!老百姓都已经没什么权益了难道连劳动法都要抛弃才可以!博主有点站着说话不腰疼的意味!
发表于 2013-10-9 13:00:50 | 显示全部楼层
反对,
+ ~1 |% a1 [5 X2 U劳动合同法是对的
4 ]* n8 M8 q) l: ~1 G- N/ v目前对一些企业的影响也是这些企业的利润只能从克扣工人来获得
发表于 2013-10-9 16:33:00 | 显示全部楼层
刁公司不按劳动法办事,难道恶意克扣你工资,难道广大劳动者也认?
发表于 2013-10-10 13:36:49 | 显示全部楼层
我想知道创业的时候或者说计划当老板时,你是先考虑自己挣得多啊还是考虑员工挣得多?!(这个问题是针对文章的某句话). M4 }: K; P) ]" g5 u
如果是前者,咱何种条件下会转变成“可以说,绝大多数企业主都希望自己的员工赚得越多越好,员工赚得多,他才赚得多”;如果是后者,这是一种什么精神) y) `2 O" A  s6 d* p( ?  i( u' w
对整篇文章的观点我暂不评论。

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发表于 2013-10-10 14:11:07 | 显示全部楼层
大家都是弱势群体..................................................................................................
发表于 2013-10-10 14:15:11 | 显示全部楼层
楼主的说法有失公正,其实不需要多解释,人人心里都有一杆秤,这样说吧,我家老板今年多挣200万,员工数量没增员的情况,是不是应该共享成果吧,可实际上,不会多发一分钱的。我们国家没够真正的工会组织,所以也不会有真正的公平合理。看看西方国家人力成本占得利润比例你就知道了,为什么差距那么大。如果你觉得当老板吃亏,可以去打工呀,说的都是个人所见.........
发表于 2013-10-10 16:35:09 | 显示全部楼层
法律本应该是主持正义来保护‘弱者-受害一方的’
发表于 2013-10-12 08:05:48 | 显示全部楼层
害怕伏枥前辈只是转的,现在的劳动法别的不说,那个辞工提前一月呀,还有一些既然拿了工钱,就还是应该要规定一线底线的,要不对企业太不利,虽我我是打工的。
( A8 S4 x1 B4 ]/ g5 ^. K9 }但是,的确也有很多不厚道的老板,拖欠,欺骗,忽悠什么的,法律还是要规定细一些,实际一些,以前在深圳,也真看到过很恶劣的老板和劳动局搞工人,叫员工走人不结工资,员工去劳动局,回复说你要听从老板的安排,反正就是瞎扯那种恶搞工人。那是67年前的事了吧。1 N6 `% w( a" Z: \; }* Q% g. a
现在怎么又变成这样了呢,这个法恶不恶先不说,但这些把法搞来搞去不从公正实际出发的人一定是恶人。
发表于 2013-10-12 11:13:39 | 显示全部楼层
我非常赞同楼主的的思想。作为一个打工者,我们如果相信《劳动法》,为了一点工资,和你曾经的雇主去打一场劳资官司,你赢的金钱概率是99%,因为政府会帮你;但你最后却输了整个职场,在你后面的职场生涯中,将不会有好的雇主赏识你,因为怕你,也怕政府,所以你的求职指数就可能降到了冰点,而这时,政府是不会帮你的;这就是现实!现实就是这么回事!如果你有能力,我相信,你的雇主是不会让你有卷入劳资纠纷的机会的,因为,你和他的疙瘩将会在办公室、茶座,乃至酒桌上气氛和谐的解决!呵呵,!

点评

劳动法又保证了多少农民工要到了工资呢!反过来,那为什么还有你多的农民工前仆后继呢,明知道有可能白干,但还是要干呢!  发表于 2013-10-19 11:37
如果还可以延伸,如果老板都对员工好的话,如果这种假设本身就是没什么实际意义,你说的那个更是混蛋逻辑了,农民工干吗讨要工资,别要了,你一要,多影响个人形象啊。  发表于 2013-10-14 18:24
想的太理想了,还办公室,茶座,酒桌。很多公司老板根本不给你谈这个,叫你去找人事,踢你两次皮球你就知道什么叫烦躁了。对于劳动者付出劳动就必须有回报。要不谁没事给你工作。  发表于 2013-10-12 14:59
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