工资应该是按月给的。为什么有的地方要搞年终奖、年中奖、季度奖这些名堂阿？无非是两点：怕你跳，或者减轻老板自己的资金 压力。其实就是把你每个月的工资都扣一部分，推迟发放。所以，拿了奖就走没什么亏心的。
我认为，有些公司是按照季度或者年核算资金盈余，然后根据一定的利润，发一些奖金。
楼主说的靠谱。
奖金本来是你身上的羊毛，有什么愧疚不愧疚。。可以把项目完成，然后提出辞职。。。
吧事情做完在走吧
管理的手段
求职的时候千万不要被“中”和“终”给误导了，大企业有自己的一种制度，小企业也有自己的方法，但是很多跳完槽，被扣的工资要拿到必须费点力气
大侠还是看看税法吧。年终奖什么的都是合理避税的手段。全按月发了，要多交税的。
越快把钱拿到手才是王道，起码在天朝是这样。神马年终奖不过是画的饼，不一定每个人都能吃到嘴里。这饼本来已经烙好了，热乎乎的，放在你面前，散发着香味，但就是不让你吃，非得等这饼凉了，硬了，香味渐失，你伤心准备离去的时候，把饼给你了，哄住别走，告知明年还有更大的饼。
拖欠工资是天朝的一大特色。应该立法，把工资写在合同上，福利待遇一律白纸黑字，员工离职应该得到在离职前应该全部到位。
这也是天朝优秀工人技术人员外流的原因之一吧。国家不重视，这明显是对入职者的不公平对待。看到那些拿不到工钱的农民工就很生气，国家失职让奸商有机可乘。
应该把手头的项目做完吧，至少公司没有对不起你啊！