拿了年中奖就离职，是否不厚道？
本帖最后由 沙滩的足迹 于 2013-7-31 17:25 编辑首先说说我们部门的情况，由于公司的老板变更，整个上下全面调整，包括管理方式，业务重点。我所在部门为公司的辅助业务，搞设备研发的，是前几年公司领导力推的业务，但现在已经成了昨日黄花。去年年底的时候，就以业务不达标为由把我们部门经理开除了，好像是赔了不少钱的，再后来，部门又有60%的员工约5人离职，重点是他们每个人都是独档一面的人。
这么多人以脚投票的走了，必然是某些方面出了问题。而现在，公司对我们部门并无清晰的规划，虽然在他们走了后，给我加了不足10%的工资，但我内心感觉部门的发展很成问题，就决定拿了年中奖后离职。我离职的原因是，以前我是受部门设定的发展蓝图而被招来的，现在这个蓝图已经随着他们的离开已经消失了，而且公司并无新的蓝图来取代，前景暗淡，我才29岁，不想跟着一个毫无计划的组织不明不白的拖着走。
昨天奖金发了，我的奖金比往年多了20%，今天本想提离职的，但突然内心感觉自己有点不厚道。因为我还担负了一个项目的主设计（物料成本100万），设计已经做完了，有些标准件都买了，只差局部细节的完善和最后出工程图。可能大家会说做完了这个项目再走，其实于我而言，我已经有过独立的项目经验，这个一旦完成设计就等于做完了，就表示经验已经获得，剩下的只是现实验证而已，无太大意义。
请各位评说下，我这样做是否不厚道？
补充内容 (2013-8-4 09:44):
项目做这个程度离开，我也是非常无奈的，虽然技术含量一般，但毕竟是百万级的。我离开的原因，一是同伴的离开，二是这里的管理混乱，明显感觉好像是公司在配合我做一样。前者让我对部门感到失望，后者让我身、心疲惫 既然公司没有对不住你，你也还没找到好去处，就把这项目彻底搞好再说 建议还是把手头的项目完成再走吧！ 公司对你你还是重视的，是你自己想多了。
再观察一段时间作决定。至于以后公司怎样运行，公司发展是否符合你的目标，都需要时间。 拿了奖金就走感觉没什么不厚道！但是你工作给剩个尾巴感觉有些不厚道了 本帖最后由 冷水黄金 于 2013-7-31 17:48 编辑
工程图都没出，谈什么经验？ 把手头的项目做完，没什么不厚道的 又是 走了人才给留下的人涨工资的。。。哈哈哈，假如没人走的话，涨工资还会有这么爽快么 如果没有好的去处，还是先暂留为妙 确实有点不厚道啊，不如到年底再说吧