中美工程师差别
本帖最后由 puma 于 2013-7-31 13:10 编辑美国的工程师平均年薪75000美元，一般不会加班，大企业和小企业工资差别不会超过10%。因为有良好的待遇，工程师不用忙着兼职和干私活，有足够的时间学习，研究技术干好工作。
中国工程师-平均年薪不到40000人民币，大家都想着在现在的单位多积累经验，多学习技术，以后跳槽到外企去拿高工资。大家认为企业是老板的，经营好坏与自己无关，还有身边很多走后门不干活的，严重影响到大大家工作的热情。大部分人当一天和尚撞一天钟。不要以为中国技术落后是因为工程师水平差，其实是腐朽的教育体制和企业不合理的管理以及中国糟粕的传统文化造成的。最重要的一点是中国地大物博，大家不用努力也能生活的很舒服，所以大家都在吃国家，喝国家，混混日子而已。
国家太富足，而没有敌人就要灭亡了，是永恒的真理。
因为没有生活的压力，欧美的工程师对于自己公司的同事都毫无保守的技术交流，大家合力把事情事情做好。随和欧美一代代工程师的技术积累，其经济突飞猛进。
中国工程师刚毕业拿的钱连谈女朋友都不够，面临的是实实在在的生存问题。这时候，他在技术工作中有进步，他是不愿意和同事分享的，这是他在公司立足和加薪升职的砝码。某公司曾经有一个电工退休之后所有在职的电工解决不了退休者3分钟就能解决的故障。因此大家很怀念那个退休的电工，但是我以亲认为那个人太保守，现在觉得很正常。
在中国不是老工程师不愿意教，是因为大家都不容易，年纪大了，上有老，下有小，体力不如以前，如果把自己所有的技术和经验都给了年轻人，那只被离职的份了。公司给他们的工资中没有培养新人的部分和养活自己孩子的部分，仅仅只是能勉强维持自己生计。
作为技术主管虽然我希望技术无国界，大家毫无保留交流，但在中国这只限于主管对员工和员工对主管。员工与员工很少能互相交流，共同进步的。中国传统文化认为卖白灰的见不得卖面的就是这个道理，存在即合理。接受现实，适应社会，自己努力进步，同事帮自己下属提高工作能力，这是每一个技术工程师都应该做的。
补充内容 (2013-8-2 10:50):
网上看到一个五毛周小平写的文章，颠倒黑白，竟然认为封建社会比资本主义社会先进，认为中国的专制比美国民主好，认为MZD比华盛顿民主。纯粹是一个白痴家庭主妇，据说他看了《欧洲史》《资治通鉴》《台湾史》
补充内容 (2013-8-5 20:39):
欧美国家企业的一般费用是人力成本（可以理解为员工工资） “中国糟粕的传统文化”＝＝＝ 楼主能否明示一二。 国内一些所谓的“工程师”是：
“你懂的，术有专攻。。。“
”没一点参考图，你让俺乍弄。。。“
”这是XX的事，和俺没关系。。。“
”没有人带俺，让俺乍进步。。。“
。。。。等等
一句话就是：俺不会干，不是俺的错，总是有原因的,原因总是在别人身上的。
呵呵 开眼了 xlf63 发表于 2013-7-31 13:01 static/image/common/back.gif
国内一些所谓的“工程师”是：
“你懂的，术有专攻。。。“
”没一点参考图，你让俺乍弄。。。“
想玩机械的，扔到富士康设备研发部，两年就可以了！
现在工厂有几个老工程师 说得好！
比那些假、大、空的文章有意义。 经典，顶！ 本帖最后由 civiling1204 于 2013-7-31 14:13 编辑
据我所知，米国的技术工程师一般博士出来才可能拿到70k刀每年，国内的硕士的年收入在40k一下的应该是很多年前的事情了，至少不下5年。所以第一段的两个数据，使整篇文章的可信度大打折扣。
谁告诉你米国人几乎不加班？哪个公司？可否说来听听？我们在国内培训，有时候每天就6个小时休息时间，去那边培训，通常一周每晚只能睡4个小时。有同事过去出差，每天工作16~18小时，大老板在那里呆过，回来说每天6~20点都在公司？真以为米国的财富是几个人上街一散步，所有人一投票天上就掉美钞了？看过史蒂夫乔布斯传没？那是人家有效的管理，踏实的工作以及熬夜加班熬出来的。
技术共享和交流在公司内部是很常见的，但对外则非常谨慎，看楼主貌似对内也很谨慎，不知道为什么。
总之看着楼主的文章，总感觉很偏激