从个人成长方面来说：国企是培训的地方，外企是实践的地方，私企是成功的地方
国企就是混吃等死的，想学技术就去民企，学成了可以去外企高就！当然最好还是自己出来做生意好！
都呆过 说说感觉 国企在南高齿散漫、关系、效率低下 ，但设备先进。台资 富士康新人压力大，老油条也多得是。日资，管理莫名其妙！！！，私企 克扣员工 能不给的一大不给
国企在混，外企比较规距，私人企业要靠技术
都说：国企靠关系，外企靠流程，私企靠老板；也不尽然，有的私企搞得跟国企差不多，有外企在国内经营时间长了，受到国人文化侵袭，整的也跟国企差不多，有的国企老总独大，三舅、二婶、四大爷、小姨子、老表妹，所有的亲戚朋友都在这里瞎搞，把一国企搞得也跟私企差不多，说到底还是文化的问题，国人干什么事情都喜欢靠关系，没关系什么也搞不成，这“共产”之后的结果；我在国企、外企、私企都待过；国企说靠关系也对，更明确地说法应该是，选择或者被选择正确的“队伍”，有很多大学生毕业以后，也没什么关系，但是进到国企，有的领导觉得你是个人才，或者适合他的口味，他会主动接触你，最后把你培养成他的人，这是被选择的过程，有的大学生心智比较成熟，一旦进到国企，自己会主动表现，然后寻求某位可以庇护自己或者可以令自己升迁的领导，这是主动选择的过程，我在新疆的克拉玛依油田工作时，是一个被选择的过程，领导说：“小子跟上我，我保你荣华富贵。”我信了，虽然最后因为领导被“双规”，我们一干人等全部被离职，这其中的详情就不便细说了。再说一说外企吧！欧美的企业没待过，我呆过台资企业，也算是外企了吧，台资企业确实靠流程，所有的事情都规定好了，甚至喝口开水都有操作规程，你照着做就不会出错。私企差异性比较大，前面我说了，有的私企像国企，有的私企更像私企，我待过的私企，老板就是技术总监，他说怎么干就怎么干，他负责产品质量、他负责市场风险。
国企，去TM的，那是人精才能呆的地方。
外企，美资的，爽。
私企，不好搞。
自己当老板，最好。
毕业一直在国企，之前在军工企业干了3年技术员，现在小国企做技术员，基本都靠一样——关系。一个车间100多人，二线人员占一多半，工人占一少半，没什么效率可言，而且外来的大学生就是干活的，扫地的（没有歧视的意思）都可能是领导的亲属，都要小心的应对着。如果你在这儿工作，不加入哪一派那是不可能的。工作之后真的就理解为什么我们的制造能力很烂了，都想着混关系呢，极少有人真正搞技术，而且还不受待见。。。有些心痛，没有技术的支持，以后我们的工业将会是什么样子？
有机会要去外资企业试试，最起码自己觉得能当个完整点的人。
子子61961 发表于 2013-7-18 22:41 static/image/common/back.gif
大四的时候去山东一家民企呆过两周，心得是行动比较快。
前一天说要买盐做实验，第二天就买了一袋子盐，这 ...
对于即将毕业的学生，好像外企更能学到实质性的东西，是这样的吗？楼主怎样看呢:lol
老鹰 发表于 2013-7-19 07:58 static/image/common/back.gif
国企靠关系，外企靠流程，私企靠老板。
高，就是不一样，一句点破
老鹰说的条件，我符合
95年学校毕业就在国企，国企就是教条主义，改个小地方，要动好几个部门，且都怕担责。
98年在私企，私企以市场为导向，那种赚钱就多生产，修改工艺，加工等，比国企快多了，且如果你有能力，老板看得重。会把神龛板板做扎实点，把你供奉在上面。。。。。
2002年在东莞港资企业，得慢慢来，有能力不能一下就使出来，否则，会被排挤，时间久了，给会用人的领导发觉你是颗金子，还是会让你发光。呆到2008年，回家乡做，目前，自由职业。不管别人，也不让别人管自己。
哈哈哈。。。。。。。