国企效率太低，程式化制度化，以过程为导向，结果在说了
外企以结果为导向，效率高，过程不是很重要，反应比较快，相对公平吧，各方面都还可以！
民企以老板为中心
目前还是学生，正准备去一家私企入职，没什么心里准备，也不想去准备，每一家私企都有自己独特的文化和氛围，适时而变，
国企干了30多年，外企干了两年，乡镇企业干了4个月，个体民企干了3年多。总的感觉是，要想混得好（少出力多挣钱），国企首要的是搞好人际关系；外企则是干事要立竿见影，而且只能立新功，不能吃老本；民企大部分老板对技术都不甚清楚，你出了力，他也不明白，你帮他赚了钱，他也不领情。在不弄出人身事故的情况下，按老板的意图干，好坏都能混个痛快。
我一直在国有企业工作，但是和很多国营，民营，外资企业打过交道。感觉国营企业都是以领导意志为转移。为达到领导的目的不惜一切代价。那种震撼你没经历过是无法想象的。主管部门一般是行政办公室。民营企业一般是以老板意志为转移，主管部门一般是市场部门。外资企业一般是对事不对人。比国企和民企沟通好，所有的事都有可追溯性。最奇葩的是有公司居然不接电话只收传真。哈哈
哎、一个刚毕业的小伙没也没多大的经历来谈。从09年开始每一年暑假都会做暑假工，一般都是进的用工量比较大的电子厂、鞋厂之类的。接触的都是生产一线的工人与工作，普便工人的学历不高。所以工厂对工人的压榨很大，工作时间长，管理也很不人性化。也进过一家外资的电子厂，还算好一点，车间还配空调。
再说说现在这份工作，一个大集团下面的一个子公司。子公司也就20人左右，所有的事情都由子公司经理做主。经理不是机械专业出身，却很喜欢东搞搞西搞搞，一会插手机械的事，一会插手电气的事。搞得我们研发部的好无奈，但也没法子，都是要搞他来发工资。
我总结一下我10多年的工作经历！
3年国企，新疆石油企业：人在江湖，身不由己，酒量决定职场位置，队伍决定升迁速度，上司决定个人命运；
2年小民企，北京某私企：用“四化”来形容，工资最少化，榨取工程师价值最大化，推卸责任最快化，老板臭不要脸最强化；
4年台资企业，富士康：能力很重要，拍马更重要，忽悠最重要（最好把高管忽悠住，把下属忽悠迷糊）；
2年集团制民企，北京某集团：真领导多，伪专家多，硕士博士一大堆，玩嘴的人多，能干活的少，领导喜欢纵容能力不足的人，有能力的累死，没能力的闲死；
海哥007 发表于 2013-7-24 14:09 static/image/common/back.gif
在国企做了40年.都50多岁了.还是不得不出来混了.06年出来后,在外企(蒂森克虏伯).国企(江岸车辆段)还有几个私 ...
很少有人干了那么多年还出来的，有个困惑，现在在一家主机厂工作，没啥流程，做的产品没计算啥的，对系统研究也不深入，都是自己学的，公司学习氛围也不高。可以预见，往后几年对该系统的经验不会有太大的进步，只能是横向发展，就是说开始玩玩其他系统，总之就是广而不深。现在想出来了，但是有点不自信，原因是工作内容方面没外面公司要求那么专，都是泛泛知道的，所以出去的话，又担心碰壁。在原地又觉得不爽。您能给点意见吗？
国企干了3年，外企干了12年，民企干了5年。
国企首要是人际关系；
外企则是干事要结果，一切要以数据来说话；
民企老板要结果并会干涉过程，在老板眼里成绩是他干涉出来的，败绩是管理者没有做到位。
事业单位、私企和国企。
事业单位工作比较轻松，行政化，领导即是爹妈，资源紧缺，互相抢的很严重，因为要评职称。平时生活比较悠闲，打打牌，玩玩。虽然时间多，但是由于工作中接触的东西比较少，也难得利用起来做别的事，单位也有极少数人在外面做点生意什么的，成功的少，最终很多都嫌累回归本职，打打牌。
后来去了一家私企，私企老板性格决定了企业的管理制度。我到了一家老板很看重技术的公司，没呆多久，只是因为看似还可以的工资和另外一个国企同样岗位差的比较多，而且政府对私企的制度实在是太苛刻，私企赚点钱也不容易，尤其是这种靠纯技术的。
后来就来了这家国企。目前还在这家国企。国企和事业单位有点像。特点是大锅饭，谁都不担责任，赢利能力很差，领导都只为猫腻和势力判断做事，不会为公司的死活做事。员工都比较迷茫，关系户特别多，很多开30万车甚至100万的每月就拿4k的工资。福利和年终奖比较好，总收入比私企外企同样岗位一般要多。和分红的私企岗位还是低了很多。不过华为的分红 也不是那么容易拿的。
外企没去，但是亲戚在里面。制度很健全，包括项目管理和监管。世界500强，环境很nice，但是生产化的制度管理研发。不是太累，但是节奏很明确，福利就是医疗补充。其他的和私企都一样。没什么多的钱。
工作三年半,有幸三种企业都呆过.国企靠混,把人迹关系混好,做点领导眼皮子下面的活,就会很快.不过国企比较好的是,员工之间的私人关系会非常好,我都离开公司一年多了,还能接到之前国企领导和员工的祝福短信,甚至还有副总裁.外企呆过,外企靠作风,就是制度指引和约束人去做事情,哪怕再闲,如果不是休息时间,都不得打扰整个公司的正常运行.而且,我觉得外企做事情的引力比较大,刚进公司,就知道自己工作的重心和目标在哪.目前在私企,和老板关系满好,具体负责一些事情,而且能得到学习和锻炼,觉得甚好..