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puma 发表于 2013-7-17 18:36:10

匠人凭借手艺吃饭，鄙视走后门

各位，当你们进入公司时，和你一起进的有很多不学无术走后门的，你们愿意和他们一个组吗？你们愿意教给他们东西吗？我们只有几个人在车间辛苦干活，但是工资没有办公室那些倚老卖老的不学无数的工农兵大学生，那些吃闲饭的领导的亲戚高。我一提反对意见，就被领导拍，不行你走人，别影响国有企业的贪腐文化！大部分靠实力进来的同事考研、辞职离开了，又有新学生进来，然后再离开。当我看到我师傅工作累的吐血去医院都不能请假，师傅家经济紧张，请假会扣工资。我选择了离开，到了民企，很快也是部门专业组长。虽然部门有极个别走后门的，大体很公平，干的好拿钱多升职快！
各位谈谈你们怎么和国企走后门的那些同事相处？


补充内容 (2013-7-18 11:08):
对于走后门的，就是分到我的组里，我也想办法把他赶走，实在赶不走就挂起来，让他自己走！曾经有一次总监把他亲戚掉到我们组，我就坚决退出那个组。后来他那亲戚没有人带，自己悟性差，在公司混了3年就自己离开了！

零件工程师 发表于 2013-7-17 18:45:10

没进国企。直接进了外企。原因和你的看法一样。

lw66002023 发表于 2013-7-17 18:56:54

呵呵。要面对显示，国企跟政府一样的，没关系，没塞钱，你别想有前途！！除非你人品爆发！

mfka 发表于 2013-7-17 19:43:19

匠人凭借手艺吃饭，没有错。
但是人想开一些，否则会吃亏的。

qeuun 发表于 2013-7-17 20:31:57

当然是跟走后门的好好相处了，这个世界还是以生活为主的。

张聋子 发表于 2013-7-17 20:52:42

国企是个大染缸，有看得见的，有搬不上台面的，不为那些屁事上心，学好所有的技能，会了就自己滚蛋，反而又被叫回去。

0752 发表于 2013-7-17 21:50:24

一个企业的体制问题，管理的弊端，要靠管理者、领导者的觉悟。
个人的技能提升，大部分要告自己。
负面多说无益，大家都能有觉悟最好。

逍遥处士 发表于 2013-7-17 22:24:15

只能说没有后门可走，就只能靠手艺了。

好方案 发表于 2013-7-17 23:16:09

国企混过某些年份的打酱油路过。

hc2003 发表于 2013-7-18 08:16:39

当年我的第一份工作也是国企,是铁路CCCAR电器配件厂;技术部30多人,真正干活的不到10人;安全员还属于技术部,跟我一期来的当年就走了很多! 我是3年合同满了才走的! 压抑了3年! 也正式这3年让我彻底的理解了电气原理,现在做机械设计,曾经的电气经验让我很受用! 虽然刚开始转回机械的时候吃了很多苦,受了很多委屈;现在看了值得的! 至少偶不是纯机械

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