扫街 发表于 2013-6-4 12:29:50

职场寓言之给老板当枪使

你老板找你谈话，告知公司即将有架构重组，你会被提升为分管副总，麾下若干部门。曾经的平级关系，即将改变，这些部门负责人中，有些和你关系不错，有些则一般。你老板明确说明，要你裁掉其中一个部门，这个负责人人品不错，业务能力也不弱，和你关系很好，被干掉是因为曾经得罪过老板，你怎么办？

点评：
真按老板做了，你的社交关系没了；不想做，则你没好果子吃。难呢

浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-6-4 12:32:22

部门可以拆，人留下！

Don163 发表于 2013-6-4 12:46:26

老板说裁部门，没说裁人

surfacer 发表于 2013-6-4 13:10:33

原来有调查处邮检处。。。
统一成中央特别行政处一科二科三科。。。

大色猫 发表于 2013-6-4 13:26:32

crazypeanut 发表于 2013-6-4 13:45:45

就算做了也别以为可以当上副总，部门裁完了，自己也该滚蛋了，朋友也得罪了，众叛亲离，四面楚歌

LIAOYAO 发表于 2013-6-4 13:57:39

公司即将有架构重组

抓重点---- 架构重组

人，可以合适安排在自己身边。

逍遥处士 发表于 2013-6-4 14:19:31

我有一个想法，不知说的对不：
拿老板钱财，奉老板之命行事，让裁谁裁谁，何错之有？
至于说裁完别人，自己被裁，此天灾也，非人祸也。
大家说我说的对不对？

xiaojianzhang0 发表于 2013-6-4 14:23:23

:lol

crazypeanut 发表于 2013-6-4 14:29:06

逍遥处士 发表于 2013-6-4 14:19 static/image/common/back.gif
我有一个想法，不知说的对不：
拿老板钱财，奉老板之命行事，让裁谁裁谁，何错之有？
至于说裁完别人，自 ...

老板既然决定要裁谁，为何不亲自裁？？这里面文章大大地
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