论坛 › 人才职场 › 公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

253129071 发表于 2013-5-29 18:15:47

关键看悟性与兴趣吧，学生本身很好学就教，不好学的就算了

湘里狼 发表于 2013-5-29 18:20:18

我一年要培养N多个，懂道理的还知道说声谢谢，不懂道理的，居然还和我作对，现在的年轻人，:(不过大哥已经习惯了

LXNZJL52 发表于 2013-5-29 18:46:16

看着前辈们的回复，自己总是希望有个好师傅，自己是不是能做个好徒弟呢？

意力 发表于 2013-5-29 19:27:04

这个就象古代武师收徒一样：应当懂得择人而教。教多少。其实有些人你再肯教也白搭。而有些人你只要适当指点就能有很大进步。可以先从心态及工作态度上指正，就慢慢可以看出有哪些人可以教，教多少了。

缠绕指间的烟 发表于 2013-5-29 20:00:19

还是脚踏实地的好

c529700414 发表于 2013-5-29 20:14:47

水掉哥头 发表于 2013-5-29 13:38 static/image/common/back.gif
现在在大学学的东西也就是这个样，但有些人出来还是想学东西的，如果可以的话最好还是教一下，至少领进门也 ...

同行做事的话，问白痴问题很掉份的

兰麒CZ 发表于 2013-5-29 20:19:48

利害关系太普遍了

懒得李 发表于 2013-5-29 20:27:32

自己也是一点一点学来的吗，年轻人也要培养啊

bigflybird 发表于 2013-5-29 20:29:57

当然要教，想想你自己是否不是什么都是自学的？当然有人带你你才学会很多东西，学校的东西理论的多，出来用的也就那么一点，做技术强调的是专业、专注。

子子61961 发表于 2013-5-29 20:36:41

米有十种，人有百样，面对着百样的人，不能用一个字 教还是不教 来简单概括的。
遇到靠谱点儿的，多少教一些也没坏处。是否靠谱就靠品了。

顺便做广告，把以前俺回复的帖子给翻出来。
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=275124&highlight=%CA%A6%B5%C0

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