论坛 › 人才职场 › 公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

taxiangguoke 发表于 2013-5-31 21:47:45

刚毕业的学生怎么了？！谁不是从那一步走过来的。谁一毕业就能力超强啊？！你们可以不培养他们，但请别看不起他们，因为有一天，你们会老去，他们会成熟。:P

lucipng 发表于 2013-5-31 22:50:26

还真有华为电气啊，此华为非彼华为。 华为是非常开放的，几乎所有的知识和经验在内部都是共享的。我很赞成xlf63老兄的做法。当你教出几个和你一样的徒弟的时候，你肯定能更上一层。别人做你现在活的时候，你就可以做更高层的活。机械是无止境的

信客 发表于 2013-5-31 23:34:40

crazypeanut 发表于 2013-5-29 08:03 static/image/common/back.gif
如果是怕教会学生自己被挤兑掉，是否反思下自己技术是否过硬

教会徒弟，饿死师傅吗？

sniper2006 发表于 2013-6-1 00:17:11

愿意学的就不保留的教，不愿意学的就随便，带徒弟不是义务，不可能像老师教学生一样还要去求，或许他们还看不上这玩意……

轴承SKF 发表于 2013-6-1 10:46:40

作为职场新人，我是希望有老师教我的，但是也不排除，我同学里面确实有一些不想学的，这些人自然也不会问，看看是否勤学好问，值不值得带，带好一个学生，也许他就认定你呢

JOYO 发表于 2013-6-1 11:32:35

鄙视楼主

金竹剑 发表于 2013-6-1 12:32:21

该教的还是要教点，呵，呵，呵！

寻找白桦林 发表于 2013-6-1 17:11:20

想学的就交啊

wangqunfeng1979 发表于 2013-6-1 20:22:27

我给的装配图和没有改动的零件，他们非要重新三维建模型，不看原来的图纸瞎建模，最后出了很多问题！从此我再也不用那些人，没有职业精神，大学学过的课程一点都不会，这就是现在的大学生。自己不努力，别人再教也是白费力气。所以能干活就教一些，不能干活趁早交流到其他部门去。

llb012015 发表于 2013-6-1 20:48:48

刚毕业出来的时候也碰到过这样的。当时低声下气的跟他搞好关系，可是别人就是想把你踩着防着，还好自己扛过来了，很多事情不懂了宁愿自己问度娘去。尽管如此，我还是觉得可以理解，这就是所谓人性的弱点吧，只因你还活着

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