论坛 › 人才职场 › 公司招聘了很多学生，没有一点基础，要培养他们吗

wangqunfeng1979 发表于 2013-5-30 10:46:02

zangfan 发表于 2013-5-30 10:11 static/image/common/back.gif
师傅领进门修行靠个人吗，有水平不怕别人学好了自己没饭吃的。

最后一次回帖：
      如果美国、欧洲、日本可以完全对中国技术开放，我就可以按照你们说的做。
      如果不能，请大家自重！

mingxian27 发表于 2013-5-30 11:53:13

五味杂陈

龙玉子 发表于 2013-5-30 11:53:28

我觉得教了良心会过一点

xiang20008 发表于 2013-5-30 12:31:46

能学的自己都学了 不行的你教也没用

请叫我小凯 发表于 2013-5-30 12:49:02

大学生怎么会完全不会呢,那领导招进来不是害自己么,
我是大一的,至少我可以说,如果工作我拿不起,我根本不可能去做,
当然,如果工作中确实是有一点不懂得,我还是希望请教前辈.
楼主的做法,可以接受.

佐伊ZOE 发表于 2013-5-30 13:04:49

每个人都是从不会到会的，你的指导将让他们更优秀

一个人生活 发表于 2013-5-30 13:56:42

虽然有句老话叫:教会徒弟饿死师傅。但我想楼主每天都在学习进步中。我师父就这样的，每天都学到很晚。而且只要我问，他什么都跟我说，可我总是学不会，还老犯错。师父领进门了，自己愚钝，修行不够，那跟师父有毛关系 。

不爱韩雪的歌 发表于 2013-5-30 15:21:07

我倒现在这个师傅手下 师傅一开始也不教但是我自己学习测绘 遇到不懂的就问 现在师傅什么都开始叫我了关键还是靠自己

吊死数控学生 发表于 2013-5-30 16:22:37

谁出去就什么都会的呢？何况学习的知识，在企业也不是100%的匹配的。现在学生在学校学习多少知识，其实大家都很清楚。真正说牛逼的能有几个？只要兴趣在肯学习，你们这些“师傅”们又和乐不为呢？

晏芸 发表于 2013-5-30 16:28:32

每个人都是从0开始的，能聚到一起那就是缘分，为什么不教呢？而且把自己的知识教给别人，不仅让别人几步，而且也让自己进步！

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