RE: 说说求职者的心声，恳请为我解惑
赛车手 发表于 2013-3-23 22:07 static/image/common/back.gif招聘会上一位先生应聘机械化设计岗位，问我工资7000/月行不行?其实这岗位收入远不止这些,但我没答应他,因为 ...
你好，请问一下贵公司的招聘邮箱，自己做了两年齿轮方面工作，一年半机加工工艺工作，最近辞职现在上海找工作！ 你好，请问一下贵公司的招聘邮箱，自己做了两年齿轮方面工作，一年半机加工工艺工作，最近辞职现在上海找工作！ 楼主的公司在哪里呢！可以过去实习不~~羡慕，想跳过去{:soso_e102:} 招不到人无非两方面原因，一是企业，二是求职者。现在小企业都想用现成的人，就像您想的一样，要通用型人才，但又不肯开高价，资质一般的，您又看不中，您说能招到人吗？再就是求职者，多数人找工作的都是普普通通，没有家庭背景，没有高学历，他们是被市场挑选的对象，没有多少话语权。他们或许很浮躁，为找不到合适的工作而焦躁，这也不能全怪他们。他们也是无辜的，在他们来回奔波于人才市场，艰难穿梭于拥挤人群时，有谁能够了解他们的辛酸和无奈。 求职者的心声？找份像公务员那样的职位，不用思考，工资到手。
基础知识？力学为主，因为做压力容器的早把齿轮什么的都忘了。
不要挑剔？时代变了，现在没有那种上能设计，下编工艺的全才了。如果一个工程师，能看淡三维，会用力学公式推导，就OK，假若他懂振动，人家就是大爷了。 我觉得你应该问些理解性的题，知道17这个数字的人也不一定知道这个数字来的原因。能对丝杆的受力进行分析，通过计算确定丝杆的型号和电机的形式功率，基本功应该是有了。或者给个整机，能进行基本的受力分析，能把具体的设备转化成基本的受力模型，基本功应该也有了。
招人的场合不对，这年头，你去发廊花130，能干到美女吗？ 记不住根切条件，并不代表他能力低。当然上完大学到现在，我一直记得。我也有面试很多人，但是我从来不问这些查下书就知道的东西。我一般先问他做过什么，就聊他在行的东西。说的明白，就证明他做过，说不上，撒谎是肯定的。肯定是不会要这样的人。我想看他查资料的能力，看他处理问题的能力。 我觉得是因为很多求职者都想去一汽，徐工这样的大型国企吧，因为现在很多小企业都活不长。不过感觉楼主的企业发展还不错，相信会有合适的人愿意去的。 {:soso_e154:}大侠 我已经在机械英才网给你们发去了简历。 请{:soso_e196:}推荐。