不奇怪，难以解决。。。
我觉的搞技术的人是社会的脊梁，默默奉献，推动着人类发展。
这是做技术的特点。
从技术人员角度讲难题是需要攻克的，硬碰硬需要实力。
从管理角度讲难题是需要避开的，讲的是圆滑，技巧。
所以公司里离不开这两种人，和则两利，分则两败。可惜真正能读懂的领导不多。大多数领导都希望这两种人互相牵制这样他才好管理。
做技术，东西没出来，投机取巧什么的也忽悠不过去啊。
所以就越做技术越觉得忽悠没用，
然后发展到不乐意听别人忽悠。
然后想法也很简单：能不能解决问题，解决不了问题就不跟你扯些有的没的。
然后就让人觉得：这人怎么一根筋啊。
就固执偏激了，-------------------------------------------------------------我觉得应该是这样的，
技术的偏执，在技术领域里是对的，但是在大家人脉和管理的角度来看，有时候让一些当权者不舒服
这算是一种执着的精神吧搞技术这种精神要的
我觉得与技术人员沟通要坚持实事求是的精神，特别注意“对事不对人”，不能因为偶尔技术上的偏差而否定这个人的水平，真心做技术的人往往具有科学精神，只要与他好好沟通，尊重他，就没有固执到底的人。有时候对技术的固执是个好事情，不轻易地否定自己，也不过高估计自己。
搞技术的人一般都是这样的。否则像搞销售的人那是不行的。
科学技术，来不得半点虚假，否则就要出事！你不较真能行吗？另外一点，你说固执，除非你能有理有据推翻我的构思，否则，你就不要说我固执！还有偏激一说，或许以生活的态度来看，是有点偏激，但是，精益求精需要这样的偏激。
谢谢你给机械人这样的评价！
做技术的态度就应该严谨，另外不要有攀比心，自得其乐吧