搞技术的人为什么最后都变得固执而偏激
工作以来看到了很多搞技术的人往往都走向一条偏执、偏激的不归路上;普遍的特点就是恃才傲物,好较真。这些人心其实都挺好,就是因为性格刚直而不被环境所容。以人为镜:每每看到一个个搞了大半辈子技术的人黯然离去,难免有兔死狐悲之叹,心想自己的将来不会也是这样吧。也许我只是把个例当规律——庸人自扰而已。论坛内的同行若心有戚戚,可抒己见。
假如有一天不是这样了,也就差不多该亡国灭种了。 顶起啊....也许是年轻,总摆脱不了偏执、偏激,恃才傲物,好较真的毛病。。。表示最近在读菜 根谈,持续发现自己毛病中 在最顶尖的技术领域,只有偏执的人才能把事情做下去,当所有人都不认同你的观点,但你对自己的技术有绝对的自信,结果最具有说服力,你唯一可以做的就是把事情做下去 搞技术的认理,理是可以说得明白的。还是希望中国有更多执着的技术人。 因为搞技术的一辈子心态都不平衡,越老越不平衡。“那人什么都不懂,怎么挣得比我还多”——工程师的典型心理。 风儿轻轻吹 发表于 2013-1-4 23:41 static/image/common/back.gif
因为搞技术的一辈子心态都不平衡,越老越不平衡。“那人什么都不懂,怎么挣得比我还多”——工程师的典型心 ...
所以现在年轻人谁还喜欢做技术,谁爱做谁做去,老子不伺候,不要怪年轻人怕吃苦,付出没有回报,谁做谁傻
是啊,有时候物极必反。搞技术的人很多时候也得学学人际关系。一个人的成功15%靠技术,85%靠人际的 那是谁说的“只有偏执狂才能生存”,哈哈 风儿轻轻吹 发表于 2013-1-4 23:41 static/image/common/back.gif
因为搞技术的一辈子心态都不平衡,越老越不平衡。“那人什么都不懂,怎么挣得比我还多”——工程师的典型心 ...
我相信:那些做技术的挣钱多一定比那些挣得少的人平时和别人沟通、交流肯定多得多,不管是公司内部的下级,同级还是上级,对外客户那边也是沟通交流多的。一句话“沟通比技术更重要”——“做好了,不沟通,无事;做不好,沟通好,了事;做不好,沟通不好,多事。”