论坛 › 人才职场 › 有谁见过这样苛刻的人才招聘？

へ雺宬菰亻℃ 发表于 2012-12-7 09:14:04

无论他们有没有作秀的嫌疑，我都在深思这些要求有没有合理性，找工作的人是否存在着这样那样的侥幸心理。
求职者过度关心自己能得到的薪金，招聘的公司过于关心应聘者能够做出的贡献，而这两者是否能够达到平衡，让双方有一个共赢的局面呢？
-----顺便解释一下，如果好域安科技录用了我，篇帖子才能成为广告贴。只可惜，这已经没有可能了~~~~

海哥007 发表于 2012-12-7 14:20:54

此标准招聘国务院总理挺合适的.

chxwu986 发表于 2012-12-7 22:55:54

四、五两条有点儿像是武大郎招工啊：比我高的不要。

leechonghua 发表于 2012-12-8 08:50:57

好像是针对真正干活的人的.............
呵呵，到哪里找这样的人，都成白鳍豚了.............

像风一样飞翔 发表于 2012-12-8 09:51:16

感觉挺好

baikenor 发表于 2012-12-8 09:58:25

怎么没看见技术要求啊

潜隐 发表于 2012-12-8 11:04:41

我觉得这个公司有作秀的成分吧

WUHANLIST 发表于 2012-12-8 11:38:00

看起来这家公司比较务实，不知公司文化实际上是不是这样的,我做的公司不多，一直从事技术工作，但是每一个公司好象还是会搞人际关系的人比较吃香。当然，埋头苦干的人老板还是需要的。保证饿不死，撑不到就行。

1656112467 发表于 2012-12-8 22:08:31

次

yanchl0125 发表于 2012-12-8 22:58:59

当你没有文凭的时候企业要文凭；当你没有四六级的时候企业要四六级；当你不会做人的时候企业要你会做人。而当你什么都有了时候，那些家伙又把屁股一掉说这些都不需要，这是什么逻辑？扯淡的逻辑！凭什么都是这些家伙来要求别人？！做自己更要做个有性格的自己，坚信金麟岂是池中物，不日天书下九重！

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