我差不多也是这个情况的啊，这里的操作工有的还只是上了个小学，经理让我跟他了解一下操作的事情，他就拽的不得了啊，使劲的批我，说现在的大学生啊，什么知识都没有学到，说现在的大学啊，都教一些歪门邪道，说你们女生啊，本来就在这方面很吃力，又不好好学习，总之一顿臭批。。把姐姐我气得啊，，可是我只是一个新人，也只能心里一顿臭骂他。太憋屈了。
SMILE 来我公司吧，在无锡啊，婚假13天 一年内有效。
尽快走吧，以后事还多着呢
先说技术层面的事情，首先确定，你们是采购供应商的标准型材，还是定做非标型材；若是采购标准型材，查机械设计手册或查供应商的产品手册，实在不行问供应商要图，根本无需画图；若是定做非标型材，尺寸公差是你们按照需求定，何来根据实际产品测绘。所以，根据你的描述，我是搞不清到底何种情况。
其次说人事方面的，1.没有婚假属违法行为；2.请假扣工资明文规定不得超过当天工资，10天假扣全月工资也是违法行为；所以可以看出该公司的福利待遇很糟糕；当然各类违法行为可以起诉，争回自己的权益，但是鉴于我朝特殊情况，起诉成本太高，而且就算赢了也该拍屁股走人了，所以，个人建议，这边先做着，同时外边找新的公司，这样可以使损失降到最小。同时，由于公司先前的所作所为，你要做好准备，防止公司恶意克扣证件和工资，给你带来不必要的损失
其实蛮可以结婚之后 从新再找工作
不要因为这个事情发愁
其实公司更喜欢不结婚的人，可以天天加班，不用为结婚、小孩之类的事请假
请假10天扣钱居然比一个月薪水还多，匪夷所思，灭绝人性，丧尽天良，这地方还有什么好留恋的呢
影子_lucy 发表于 2012-10-25 09:27 static/image/common/back.gif
严重同意楼上的，要么签字，要么邮件，总之要有所追溯你才会不经常做炮灰哟
当着要你改公差的老员工的面前，在要改的尺寸公差精度旁边写上“谁让你改的，年月日”
找家外企，结婚，生孩子，完事。
说句实话，你那老员工没有错，错的反而是你自己--而你还不自知。
没人有自负的资本，包括你，你问问论坛里有吗？
什么破屁玩意的公司！真想拿块板砖把把把那个那个的狗屁给拍了！