什么都要听老员工的，我是不是应该继续留下来
以前也在上面写过要不要继续留在这个公司，答案我已经知道了，昨天和老板还有一个老员工火了。老员工让我把公差标+0.1到+0.15，说是和人家型材厂商量后的结果，让我按照这个来标。结果，昨天老员工说这个公差是25丝，我说是5丝。他就说我这点基础都没有，连公差是多少都不会算，还说我公差怎么标这么大，型材厂没有按照我们的图纸拉型材。老员工没有检查出来不对，竟然怪我没按拉出来的型材画图，NND姐姐又不是先看到型材后画图的，应该怪人家没按我们的图纸来做。这个公司确实是失望之极，没有一个专业方面的人，什么都要听老员工的，他们都是技校的，尼玛，有点经验就拽的什么似的。
现在是这样的情况，我明年结婚了，我计划是再过两年等事业稍微稳定了生个小孩。可是我现在想万一两年我换了一个工作，再生小孩的话是不是会影响以后的事业。现在的公司反正混混日子，要不在这个公司把个人问题解决了，我想听听各位的看法，你们肯定比较了解现在的行情，公司是喜欢已婚已育的呢还是已婚未育的啊？
打算明年结婚蜜月泰国游的，请10天假，公司没有婚假，十天假要扣2600块钱，我每个月拿到手的才2500，剩下的1500每半年结一次，我都想请一个月假了，反正那个月多干也是没工资的，可是老板肯定不给批，郁闷啊郁闷
本帖最后由 silei126 于 2012-10-25 09:23 编辑
呵呵，人比人真是气死人的，按个人所愿吧，我个人建议果断撤离。 绝对不赞成因为遇到些工作上的困难，就以换工作来逃避
吃一堑长一智，根本没有直接和厂家沟通，作为楼主只是画图的，如果这样，谁让标多少，你让他在图纸上签字（不符合标准的时候），任何事用嘴说的都没有作为依据，只有落到纸上，才能作为证据。
最不喜欢的，就是按别人的意思办事，错了还要扣自己头上。所以如果是按自己意思出的图，错了我认，如果按别人的意思出图，谁拿主意谁签字！ 严重同意楼上的，要么签字，要么邮件，总之要有所追溯你才会不经常做炮灰哟 婚前很郁闷，婚后有好运。 10天假扣2600~~~每月工资才2500
那请一个月的话是不是要倒贴5000多 ~~~OMG{:soso_e126:} 我要乱来 发表于 2012-10-25 09:31 static/image/common/back.gif
10天假扣2600~~~每月工资才2500
那请一个月的话是不是要倒贴5000多 ~~~OMG
关于这一点俺也一直有疑问
俺 这里也是这样，扣的总比加的多，如果一个月休十几天，基本整月工资就没了，所以上半个月基本和没上一样，所以要休就休整月，要么只能休一两天，咋回事呢？
不上班只扣当天工资就好了吧，至于不签字么。。。
慢慢习惯吧，既然每次都这么郁闷，还不如当时要求签字，慢慢习惯了就好了，有时候如果是老技术员，估计要改变他一点习惯确实很难，但得考虑好自己的后路啊。 明细栏那么多签名框都没有用上啊，图纸签名后才有效，错了谁负责，既然没签名的话，你是不是可以说我根本没出过这个图 本帖最后由 周benbendage 于 2012-10-25 10:16 编辑
走吧！这种公司还扯什么扯？！瞎耽误工夫而已。个人问题人人都会遇到，又不是你一个，跟换工作不沾边的。果断撤离!
注：这不是逃避！良禽择木而栖！