suchao29 发表于 2013-7-26 09:13:41

作为管理者要做到以德服人很难,不是不能而是因为坚持很难,在中国有几个企业是可以做到人性管理的,所谓的管理只能全部是建立在利益链的基础上,领导没有相关利益就算你做得在好,得从何来?要想做好以德服人的管理,必须先想办法将你的领导利益心里转变,但是貌似在现今社会这仅仅是一种奢望,做好自己的管理只能就好,以德服人还是留在感情和友情交往靠谱一点。

qq32712370 发表于 2013-8-12 03:16:31

我在机加工车间,一般我们配有夜班工段长。像你说的这种情况多见于我们生产任务不紧或者领导不抓的时候,领导一抓夜班工段长一抓偷懒的几乎没个跑

菜鸟hong32696 发表于 2013-8-12 08:43:00


管理者自身要修德,以德服人。唯有德是众望所归,一修德则众人诚服.
得人心者得车间。

luhaidong818 发表于 2013-8-12 11:43:48

管理很难

为何吥见 发表于 2013-8-12 14:42:10

既要搞好管理,又要搞好技术更难。机械行业领导不好当啊

别让我一个人醉 发表于 2013-9-9 13:28:13

修身养性,以德服人

春雪zw 发表于 2014-10-30 12:51:40

管理是门大学科,主要靠制度

打铁的矮人 发表于 2015-8-24 21:02:38

以德服人,但是现在的社会有道德的管理者,指的是哪些呢?

cysdzhui 发表于 2015-8-25 15:04:27

先做人后做事!

青bj 发表于 2015-12-28 16:44:18

写的怎么有古风
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查看完整版本: 工作都简单,唯有人复杂,管理者首要修德