一重科技 发表于 2013-5-23 09:09:06

个人也觉得制度才是王道，任何东西要有据所依，那所有的人才都会心服口服的！！

打工 发表于 2013-5-23 14:15:17

事情本身简单，人际复杂。。。。。。。。。想起来都纠结，是做人还是做事，是做事还是做人，人和事都做。。。。。。

yin0yue001 发表于 2013-5-29 07:05:06

说得消积

懒得李 发表于 2013-5-29 20:33:38

理想是好的

LWP2012 发表于 2013-5-29 23:10:10

以德服人

菜鸟hong32696 发表于 2013-5-30 07:58:58

干好本职工作，防止被人整。

Nstart2012 发表于 2013-5-30 20:06:50

自我修身养性，厚积薄发。

zzq778 发表于 2013-5-30 21:46:31

有点同感，现在的社会还是太现实了，人具有社会属性，必须适应。

lq200110170308 发表于 2013-7-23 11:25:25

值得一看 谢谢分享

观海听涛 发表于 2013-7-23 11:56:54

         道德约束是靠不住的，可以提倡德才兼备。制度就是游戏规则，规则有了下来就是执行，有法不依就形同虚设。所以，中国企业不是没有规则、制度、流程，关键是不能很好的去执行或者根本就不按规则执行，这主要是“人”的因素在里面，制度呀、规则在某些人面前就如同一纸空文而已。
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